Apprentie Cheffe de produit

Paris March 16, 2026 Full Time

Title:

Apprentie Cheffe de produit

Company:

Ipsen Pharma (SAS)


 

About Ipsen:

Ipsen is a mid-sized global biopharmaceutical company with a focus on transformative medicines in three therapeutic areas: Oncology, Rare Disease and Neuroscience. Supported by nearly 100 years of development experience, with global hubs in the U.S., France and the U.K, we tackle areas of high unmet medical need through research and innovation.

 Our passionate teams in more than 40 countries are focused on what matters and endeavor every day to bring medicines to patients in 88 countries. We build a workplace that champions human-centric leadership and fosters a culture of collaboration, excellence and impact. At Ipsen, every individual is empowered to be their true selves, grow and thrive alongside the company’s success. Join us on our journey towards sustainable growth, creating real impact on patients and society!

For more information, visit us at https://www.ipsen.com/ and follow our latest news on LinkedIn and Instagram.

Job Description:

QUOI – Résumé & Objectif du Poste

L’engagement d’Ipsen en neurosciences est illustré par son développement innovant dans le traitement visant à améliorer la vie des patients souffrant de pathologies neurologiques.

 Ipsen fabrique et distribue une toxine botulinique qui est couramment utilisée pour traiter des patients atteints de dystonies focales (torticolis spasmodique, blépharospasme, spasme hémifacial). Son utilisation permet également de réduire la spasticité (infirmité motrice cérébrale, accidents vasculaires cérébraux, sclérose en plaques). Son indication est aussi établie dans des indications diverses comme les dyssynergies vésico-sphinctériennes.

Dans le cadre de cette mission, vous serez intégré(e) au sein des Opérations France d'Ipsen et plus spécifiquement dans l'Unité Neurosciences, en charge de la toxine botulinique Ipsen au sein de l’équipe marketing.

Description :

  • Conduire et maximiser la valeur des produits.
  • Mettre en place des projets à forte valeur ajoutée en adéquation avec les besoins clients pour défendre et augmenter la part de marché de ces produits.
  • Préparer et exécuter un plan de communication pour l'Unité opérationnelle.
  • Développer et mettre en œuvre le plan opérationnel en coordination avec l’Unité Globale
  • Fournir un apport stratégique et opérationnel de valeur et pertinent
  • Fournir une assistance adéquate à l'équipe commerciale

QUOI - Responsabilités Principales & Compétences Techniques

Au sein de l’équipe marketing neurosciences et en étroite collaboration avec la Directrice Marketing, la chef de projet CLIMB, et l’équipe médicale, vous participerez à la mise en œuvre du plan Marketing et la formation à l’injection de toxine CLIMB.

Vous interviendrez plus particulièrement sur :

  • Les campagnes marketing : élaboration / validation des documents, relations avec l’agence et les départements médical / réglementaire, aide à la préparation du séminaire…
  • Le développement, le suivi de projets marketing et le développement de l’offre multicanal : campagnes projets marketing innovant, e-promotion, suivi des dossiers RP, budgétaires et congrès, boards
  • Les projets de la formation à l’injection de toxine CLIMB
  • Collaboration active avec les équipes de ventes : contribution à l’actualisation des connaissances du réseau (élaboration des formations, actualité médicale, veille concurrentielle, etc.)
  • Participation aux réunions d'équipe et force de proposition à la réflexion stratégique pour l'élaboration du plan opérationnel

COMMENT – Compétences comportementales requises

  • Goût pour les projets digitaux,
  • Ouverture d’esprit,
  • Adaptabilité,
  • Autonomie,
  • Capacité à travailler en équipe,
  • Sens de l’organisation

COMMENT - Connaissances & Expérience

Formation / Diplômes (indispensables) :

  • Cursus privilégié : Profil scientifique et/ou marketing

Langue(s) (indispensables) :

  • Anglais opérationnel requis.

Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun se sent écouté, valorisé et soutenu, où nous incarnons « The Real Us*». La valeur que nous accordons aux différentes perspectives et expériences motive notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Lorsque nous intégrons des modes de pensée diversifiés, nous prenons des décisions plus réfléchies et découvrons des solutions plus innovantes. Ensemble, nous nous efforçons de mieux comprendre les communautés que nous servons. Cela signifie que nous voulons également vous aider à donner le meilleur de vous-même lorsque vous postulez à un poste chez nous. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'aide pendant le processus de candidature, veuillez en informer l'équipe de recrutement. Ces informations seront traitées avec soin et n'auront aucune incidence sur le résultat de votre candidature. *Soyons nous-même
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