スタッフサービスグループについて

スタッフサービスとは

従業員規模 5,525名、拠点数 国内142拠点（2025年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2025年4月時点）を運営しております。
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。
会社URL(https://www.staffservice.co.jp/company/info/)

事業内容

日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、人手不足という雇用課題にも直面しています。
一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが健康に働ける期間が⾧期化していることも事実です。
加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、時間や場所に縛られない働き方も広がっています。
このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。わたしたちは人材総合サービスを通じて、それを活かす支援をすることで、雇用市場における、ダイバーシティ＆インクルージョンを実現して参ります。

経営理念

チャンスを。

【Vision】
いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会へ
【Mission】
人の可能性を信じ、一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける

経営理念詳細(https://www.staffservice.co.jp/company/principle.html)
(https://www.staffservice.co.jp/company/principle.html)社長メッセ―ジ(https://www.staffservice.co.jp/company/message/president.html)
ブランドムービー(https://www.youtube.com/watch?v=hwlBtuulc7I&t=2s)

募集背景

スタッフサービスグループは、事業環境の変化に対応すべく、登録型派遣を中心としたサービスから、常用型派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングなど、幅広いサービスを積極的に提供する人材総合サービスグループへの転換を図っています。

その中で、”スタッフサービス・エンジニアリング”は、「すべてのエンジニアにチャンスを。」をテーマに、年間約5万人の応募者のマッチング、エンジニアの夢を実現するキャリアサポート体制の確立、カスタマー・クライアントへの迅速・確実なフォロー体制を強みとし、人材派遣にとどまらず、お客様の様々なエンジニア人材ニーズに対応しています。

今回、経営に近い立場で事業の成長を支える事業計画・予実管理担当を募集します。
「経営周りの数値データ把握をしたい」「事業の売り上げに関して後方支援をしたい」方大歓迎です！

スタッフサービス・エンジニアリングとは(https://www.staffservice-engineering.jp/)

お仕事について

業務内容

スタッフサービス・エンジニアリング事業部門の営業企画部で、事業計画の策定から収支の予実管理、経営判断に必要な数値分析までを担うポジションです。事業部長や経営管理部門と連携し、事業運営の意思決定を支えるためのデータ整理・分析・資料作成を行っていただきます。 経営に近い立場で事業の成長を支える役割を担います。

具体的にお願いしたいこと

・事業部の収支計画（PL）の策定および月次での予実管理
・役員会・経営会議向けの収支・業績関連資料の作成
・KPIチームが整備した実績データを基にした事業状況の把握・分析
・収支ギャップや進捗状況を踏まえた課題抽出および改善策・戦略の検討
・事業部の意思決定を支えるための数値データ・資料の取りまとめ

【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務

得られるご経験

・事業の収支（PL）や計画をもとに、実行状況を数字で把握・整理する経験
・KPIデータを活用した事業課題の整理・打ち手検討のサポート経験
・予実差異の確認や資料作成を通じた、経営視点での数字の読み方
・事業部の意思決定に近い立場でのデータ活用経験

働き方・環境

・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度（週2回程度）を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。（推奨は9：00出社）
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。

応募資格

必須

・大卒以上
・Excel中級（VLOOKUP/IF/SUMIF/ピボット等）スキル 
　※集計・チェック・資料作成が中心となるため、Excel操作が日常業務のベースとなります。
・業務改善・課題整理・分析業務などに関わった経験

歓迎

・事業管理、経営管理、営業企画、売上管理、請求管理など、数値を扱う業務の実務経験
・数字を見て「傾向」「差分」「違和感」に気づいた経験

求める人物像

・事業や数字の全体像を俯瞰して考えることに抵抗がない方
・状況に応じて、資料作成・数値確認・整理などを柔軟に担える方
・突発的な依頼やイレギュラーにも、まずは受け止めて動ける方

組織について

組織のミッション

経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献

組織構成

【スタッフサービス・エンジニアリング事業本部　営業企画部】
　・企画グループ（8名）
　・人材開発グループ（4名）
　・業績管理グループ（7名）
　・システム推進グループ（15名）
本ポジションの配属は「業績管理グループ」になります。

【職種 / 募集ポジション】
事業計画・予実管理担当（データ分析・収支管理）
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 290,000円 〜 390,000円
経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定 賞与：年2回（6月、12月） 想定年収：493～591万円 └544万円（月給・賞与・月20H残業した場合の残業代含む） └591万円（月給・賞与・企画手当｜月4万円：想定労働時間11.3～17.2hを含む）
【勤務地】
101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
【変更の範囲】全事業所および会社の定める場所
【選考フロー】
▼書類選考・SPI ▼面接（2回予定） ▼内定
【雇用元】
株式会社スタッフサービス

会社情報

【会社名】
スタッフサービスグループ（株式会社スタッフサービス・ホールディングス/株式会社テクノ・サービス　他）
【代表者】
阪本　耕治
【本社住所】
東京都千代田区神田練塀町85　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
【事業内容】
人材派遣 　・事務職 　・技術者 　・ＩＴエンジニア 　・製造業務 　・医療 　・介護 紹介予定派遣、人材紹介、業務請負　他
【正規雇用労働者の中途採用比率】
・2020年度　84.2% ・2021年度　94.0% ・2022年度　87.7%
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