事業企画・新規事業開発
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仕事内容
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【二子玉川】事業開発担当／広告プロダクトの企画・開発など◆新設組織で「0→1」の事業創造に挑む
■募集背景 ◇これまでの事業基盤を強みに、さらなる成長と社会への価値創出を実現するため、既存事業の枠を超え、未来志向で「0→1」の事業創造に挑む新組織「新規事業開発部」を2025年10月に設立しました。 ◇急速に変化する市場環境の中で、外部の知見や多様なバックグラウンドを持つ人材との共創が不可欠であると考えています。 ◇そのため、今回の募集では社内外の壁を越えて挑戦できる人材を迎え入れ、スピーディかつ実践的に新規事業を推進していきます。 ■業務内容 ◎新たな広告プロダクトの企画・開発：市場や顧客ニーズを捉え、フロムスクラッチで新しいメディアやアドプロダクトを構想・実装 ◎国内外のプラットフォーマーとの提携・M&A推進：大手プラットフォーマーやテクノロジーパートナーとの戦略的アライアンス、M&Aの検討・実行 ◎既存プロダクトの成長戦略立案・ピボット：既存サービスの課題を分析し、事業の再定義や新たな方向性への転換をリード ◎事業計画の立案から推進までの一気通貫対応：リサーチ、ビジネスモデル設計、実証実験、サービスローンチ、収益化に至るまで幅広く関与 ◎経営層・社内外ステークホルダーとの連携： 事業成長のために必要なリソース調達やチーム組成を主導 ■魅力 ◇0→1の事業創造に挑戦：アイデアの検証から事業化まで、裁量を持ってリードできます。 ◇自由度とスピード感：新設部門だからこそ、自分の意思をダイレクトに反映できる環境です。 ◇多様な人材との共創：社内外のプロフェッショナルやスタートアップと協働し、幅広い知見やネットワークを得られます。 ◇経営に直結するミッション：会社の未来をつくるプロジェクトを経営層と近い距離で推進できます。 ◇キャリアの広がり：事業開発経験は将来の経営ポジションや起業にもつながります。 ■配属先： アド&メディアカンパニー／グローバルアドディビジョン ：約700名 ・所属部門：新規事業開発部2名（30～40代） ・比率：半数以上が中途入社者 ◇少数精鋭の組織のため、人ひとりの裁量権が大きく、スピード感を持って業務に取り組める環境となっております。 ◇また、立上げフェーズで、経営層と密にコミュニケーションを取りながら自ら積極的に課題や施策を提案して取り組めるようなオープンな環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・広告・マーケティング領域での実務経験3年以上 ・新規事業やプロダクト立ち上げ／リニューアルの経験 ・国内外パートナーとのアライアンス・M&A実務経験 ・市場分析に基づく事業計画・収益モデル策定スキル ・プロジェクトマネジメントと高いコミュニケーション力 ・英語での実務経験 ■歓迎条件 ・新しい価値をゼロから形にする挑戦を楽しめる方 ・高速で意思決定し、不確実性の高い環境でも成果を出せる方 ・内外の多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力を持つ方 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 ＜語学補足＞ TOEIC（R）テスト600点以上の資格証明要（内定通知までに）無い方は当社のIPテスト案内可
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 楽天クリムゾンハウス 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,658円～653,165円 固定残業手当/月：124,342円～206,835円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 517,000円～860,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費月額5万円迄実費支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画・改定・運用が行われており、制度は充実度を増しています。 ＜その他補足＞ ■入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）、英語学習サポート（社内IPTOEIC(R)テストテスト・英会話など）、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program（GEP） ■楽天タワー就業の場合は朝食、昼食、夕食が無料カフェテリアを利用できます。和洋中イタリアン様々な料理が用意されております。 ■スポーツジム「Rakuten Fitness Club」
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）
