事業企画・新規事業開発

Japan April 2, 2026 Full Time

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仕事内容
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【在宅可／田町】事業開発◆COO直下事業・戦略立案～実行を一気通貫で担う◆成長市場◎【BS】

～国内最大級のFintech・SaaS展開／フレックス／土日祝休み／成長環境～「クラウド契約」事業の成長を加速させるための企画・推進を一貫して担っていただきます。事業開発・営業の境界を越え、ユーザー価値と収益性の両立を目指すBizDev業務全般です。 ■主な業務内容 ◎新規事業領域のアライアンス探索～事業化推進 ◎サービスのバリュープロポジション設計・検証 ◎販売戦略、営業スキームの構築～実行リード ◎セールス、カスタマーサクセス部隊を巻き込んだ施策立案 ◎経営層を含むステークホルダーへの戦略提案・進捗報告 ■ミッション経営層直下のチームの一員として、市場や顧客課題を捉えながら「攻めの事業戦略」を構想・実行し、第二成長フェーズに向けた新たな事業機会（プロダクト・アライアンス・販売手法など）を創出していただきます。電子契約という高成長領域で、経営目線・市場目線・現場目線のすべてをかけ合わせた「事業開発」の醍醐味を実感いただけるポジションです。 ■ポジションの魅力 ◇市場成長余地が大きいリーガルテック領域で、【COO直下事業】の中核メンバーとして事業推進を担える ◇経営に近い立ち位置で、戦略立案と実行を一気通貫で担う裁量を持てる ◇事業開発の枠にとらわれず、自身の志向に応じて戦略、組織、プロダクトなどさまざまな領域へ活躍の幅を広げていける環境 ◇経営やプロダクトと近い距離で仕事ができるため、ユーザー価値を追求し、届けることを実現しやすい ■部署について ◇【COO直下事業】として位置づけられ、経営層との距離が近く、意思決定のスピードと裁量が大きい環境です。 ◇プロダクトの進化と市場拡大を両輪で推進するため、戦略立案から実行までをリードできるBizDev人材を迎え、体制強化を図っています。 ■フレックスタイム制について補足・コアタイム：9時30分～14時30分の場合あり・フレキシブルタイム：7時00分～9時30分／14時30分～22時00分変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方
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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・SaaSなど法人向け無形商材の事業推進・事業企画、もしくは営業戦略の経験・市場分析・顧客ヒアリングをもとに事業施策を策定・実行した経験・複数部署や社外パートナーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ■歓迎条件：・SaaS企業での営業組織立ち上げやGoToMarket戦略の推進経験・アライアンス・パートナービジネスの立ち上げ経験・KGI／KPI設計、予実管理の経験・COO／事業責任者の右腕としての経験

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勤務地
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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等）変更の範囲：会社が定める勤務場所（リモートワーク含む）

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勤務時間
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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態
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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件変更はありません。

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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,195円～592,940円その他固定手当/月：25,480円～36,400円固定残業手当/月：143,325円～204,660円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 584,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜労働40時間分の固定手当（超過分は追加支給） ■昇給：基本報酬改定は年2回（7月／1月） ■賞与：基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：出社日に応じて別途支給（会社規定による）住宅手当：近隣住宅手当社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助 ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ＜その他補足＞ ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■家賃給与控除制度（シャトク） ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）・賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクール ■全社週次／月次朝会／半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）

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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年次有給休暇／夏季休暇（3日）／冬季休暇（2日）／年末年始休暇（12月31日～1月3日）