スタッフサービスグループについて

スタッフサービスとは

従業員規模 5,525名、拠点数 国内142拠点（2025年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2025年4月時点）を運営しております。
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。
会社URL(https://www.staffservice.co.jp/company/info/)

事業内容

日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、人手不足という雇用課題にも直面しています。
一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが健康に働ける期間が⾧期化していることも事実です。
加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、時間や場所に縛られない働き方も広がっています。
このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。わたしたちは人材総合サービスを通じて、それを活かす支援をすることで、雇用市場における、ダイバーシティ＆インクルージョンを実現して参ります。

経営理念

チャンスを。

【Vision】
いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会へ
【Mission】
人の可能性を信じ、一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける

経営理念詳細(https://www.staffservice.co.jp/company/principle.html)
(https://www.staffservice.co.jp/company/principle.html)社長メッセ―ジ(https://www.staffservice.co.jp/company/message/president.html)
ブランドムービー(https://www.youtube.com/watch?v=hwlBtuulc7I&t=2s)

スタッフサービス・エンジニアリングについて

事業部紹介

”スタッフサービス・エンジニアリング”は、「すべてのエンジニアにチャンスを。」をテーマに、年間約5万人の応募者のマッチング、エンジニアの夢を実現するキャリアサポート体制の確立、カスタマー・クライアントへの迅速・確実なフォロー体制を強みとし、人材派遣にとどまらず、お客様の様々なエンジニア人材ニーズに対応しています。

サービス

年間約50,000名のエンジニアの応募者と適材適所のマッチングをし、20,000名を超える在籍エンジニアをサポートしています。
【担当する派遣サービス】
「スタッフサービス・エンジニアリング」(https://www.staffservice-engineering.jp/guide/)
「エンジニアガイド」(https://www.engineersguide.jp/)

業務内容

当社の事務職として、下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合わせてご担当いただきます。

　１）派遣社員の就業サポートとそれに付随する関連業務 
　２）電話応対、 PC ・専門システムデータ入力抽出、書類作成その他事務業務　 
　３）営業サポート業務 

【具体的には】
　１）派遣社員が使用するシステムの案内、問い合わせ対応、勤怠管理、寮手配、経費精算など 
　２）契約書、請求書等の作成補佐（社内調整、企業への問い合わせ対応など） 
　３）来客・電話・ﾒｰﾙ対応（営業宛て連絡の一次対応や代理対応など） 
　４）その他（備品管理･発注､郵便物受け取り+配布､ﾋﾞﾙ管理会社とのやりとり） 

【業務内容における変更の範囲】
契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。

【応募資格】

高卒以上

【職種 / 募集ポジション】
事務｜TCアシスタント業務（静岡県/浜松市）※エンジニアリング事業本部
【雇用形態】
契約社員
【給与】
月給 165,000円 〜 194,700円
経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定 想定年収：214～253万円（賞与込）※残業代別途支給 半年ごとの契約更新(雇用期間最長3年間) 賞与：年2回（6月、12月）
【勤務地】
430-7712 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー12階
【変更の範囲】 契約更新時に職場の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、事前に本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職場の変更(通勤時間100分圏内)を行うことがあります。
【契約更新について】
次の事由に該当しない場合は、雇用契約を更新することがあります。 ①就業規則・就業上のルール等、会社が定めた規則に違反した場合 ②勤怠・勤務態度が不良であった場合 ③成績・評価が基準を満たさない場合 ④能力または健康上の理由等により、職務の遂行および継続が困難と会社が判断した場合 ⑤従事している業務の進捗状況・業務量または会社の経営環境の変動により会社が契約終了を必要と判断した場合

会社情報

【会社名】
スタッフサービスグループ（株式会社スタッフサービス・ホールディングス/株式会社テクノ・サービス　他）
【代表者】
阪本　耕治
【本社住所】
東京都千代田区神田練塀町85　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
【事業内容】
人材派遣 　・事務職 　・技術者 　・ＩＴエンジニア 　・製造業務 　・医療 　・介護 紹介予定派遣、人材紹介、業務請負　他
【正規雇用労働者の中途採用比率】
・2020年度　84.2% ・2021年度　94.0% ・2022年度　87.7%
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