プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
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仕事内容
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【大阪／在宅可】AWS・クラウド技術を活用したDXコンサルティング・システム開発◆プライム上場
～独立系SI会社／在宅・フレックスOK／土日祝休み／年休127日／くるみんマーク取得～ AWS（クラウド技術）を活用した基盤構築・システム開発をおこなっています。クラウド化、DX化の推進を通じてお客様のサービスの進化・多角化を支援し、それらを通じてステークホルダーのビジネス支援にも間接的に貢献しています。 ■業務概要： AWSに特化した事業部にて要件定義～リリースまでに携わることができるポジションです。お取引のあるお客様は物流・小売・金融など多岐にわたるため幅広い業界業種にアプローチできる環境でキャリアアップ・スキルアップすることができます。 ■業務内容： ご経験に応じて以下業務を段階的にお任せします。 ・新規・既存顧客のクラウド化案件のプロジェクトマネジメント ・システム開発プロジェクトの要件定義、計画立案と推進、および営業担当と連携したプリセールスや提案活動 ・ご経験に応じてお客様とのシステム仕様調整などの最上流から一貫して参画 ・お客様様と直接コミュニケーションを取りながら、社内の開発チームとも協力し、システム導入を通じてDXを推進・実現 ■案件事例： ・既存システムのAWSへのリフト＆シフト対応 ・AWSの各サービスを活用したWebサイト及び、データ基盤の構築 ・AWS環境におけるシステム構築 ※案件規模は影響力の大きさを感じられる大規模案件（2-3年／20-30名）や、リーダーポジションで裁量を持てる小中規模案件（数ヶ月／3-5名）等があります。 ■魅力： ◎AWSパートナーならではのクラウドソリューションの提供 私たちは既に複数のクラウド開発案件の実績があり、AWSパートナーの認定も受けています。深い知見を持った社内メンバーの存在や、今後の更なるクラウド技術人材の育成への投資により、より高いレベルのクラウドソリューション提供を実現します。 ◎各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。キャリア採用入社者の定着支援のために、個別面談や「キャリア入社者座談会」を年1回開催しています。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・オープン系のシステム開発経験2年以上 ■歓迎条件： ＜経験＞ PLやPMとしてプロジェクト管理の経験 ＜スキル＞ ・設計、構築 ・インフラ、ネットワーク、セキュリティ、アプリケーション ＜AWSを活用したデータ基盤構築スキル＞ ・設計、構築 ・AWSを活用したデータパイプライン／ETL構築スキル ・設計、構築
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー29階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の条件変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 456万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,710円～383,120円 固定残業手当/月：35,280円～57,105円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,990円～440,225円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養の有無に問わず月12,000円/人支給 住宅手当：世帯主でなくても月10,000円を支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ほか ＜その他補足＞ ■テレワーク導入済み（※状況に応じてフレキシブルに利用しています）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■夏期休暇（5日）※7月～10月の間で自由に取得可能／年末年始休暇 ■有給休暇（入社日に付与）
