プロジェクトマネジャー(Web・オープン系・パッケージ開発)

Japan April 2, 2026 Full Time Hrmos (Bizreach) — Mid-Career; Proprietary Portal — New Graduate

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仕事内容
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【在宅勤務可】システム運用エンジニア(金融×運用改善・RPA活用)◆フルフレックス<2PB018>

◆◇リモート可/フルフレックス/金融システム運用×RPA活用×品質改善経験/dカードのクレジットシステムの運用マネジメントをお任せ◆◇ ◆dカードシステム運用において、カードシステム運用業務をお任せ ◆業務品質向上と効率化・自動化によるプロアクティブな運用の実現をお任せ ◆汎用性の高い金融/決済領域の専門性、大規模システム運用のノウハウ・スキルが身につく ■概要 NTTドコモのスマートライフ領域を支える「dカード」クレジットシステムの運用業務を担うポジションです。国内最大級の決済サービスの安定運用を実現するため、運用スキームの改善やRPAツールの活用による効率化を推進します。金融・決済領域の専門知識を習得しながら、運用改善や品質向上に直接貢献できる環境です。 ■組織の業務 ・クレジットシステムの安定運用を目的とした業務推進 ・サービス監視やRPAツール活用によるプロアクティブな運用の実現 ・新規開発に伴う運用設計~構築 ・社内外ステークホルダーとの連携による運用改善 ■お任せする業務 ・定型・非定型運用業務の推進 ・システム障害発生時の運用統制 ・社内外ステークホルダーとの運用業務調整や品質改善推進 ・運用業務効率化に向けた運用ツール開発(サービス監視/RPA等) ・システム改修に伴う新規運用業務構築 やりがい・魅力/メッセージ ・金融・決済領域の専門性を高め、キャリアの幅を広げられます ・大規模システム運用のノウハウを習得し、事業者側ならではの視点を獲得できます ・決済関連システムの基本構造や処理概要を理解し、運用改善に貢献できます ■働きやすい環境 ・リモートスタンダード組織であり、出社必須の業務がほぼ無いため、柔軟な働き方(出社/リモートの選択)が可能 ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制 ・フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇等、柔軟に働くことが可能 「ドコモ=通信」だけではありません。金融・決済など新領域を強化する中で、スケールの大きいビジネスに挑戦し、あなたのキャリアを飛躍させませんか? 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方
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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・事業会社でのシステム運用のご経験 ■歓迎要件: ・運用スキーム構築を主導したご経験 ・金融系システムの企画・開発・構築・運用経験 ・クレジット関連業務知識

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勤務地
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<勤務地詳細> ニューオータニガーデンコート 住所:東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート19階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00

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雇用形態
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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 労働条件に変更はありません。

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給与
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<予定年収> 770万円~960万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~310,000円 <月給> 270,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅補助費(支給要件あり) 寮社宅:社宅あり(支給要件あり) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種研修、資格取得支援制度あり <その他補足> ■福利厚生:保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度 ■健康管理:定期健康診断の実施(年に1回)、人間ドックの実施(カフェテリアプラン)、社外カウンセリング窓口の開設等 ■ビル内喫煙室あり

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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等 ※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇/有給休暇は1時間単位で取得可

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How to Get Hired at NTT Docomo

  • NTT Docomo runs two parallel recruiting pipelines: shinsotsu (new graduate) via a proprietary portal at information.nttdocomo-fresh.jp/fresh/ and kyaria saiyou (mid-career) via HRMOS at hrmos.co/pages/docomo — know which applies to you before you draft anything.
  • HRMOS is the verified mid-career ATS (confirmed live April 2026). It is Japanese-only, accepts PDF uploads of rirekisho and shokumukeireki-sho, and parses documents like a modern ATS — use clean digital PDFs with standard fonts.
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