スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア

Japan April 3, 2026 Full Time Hrmos (Bizreach) — Mid-Career; Proprietary Portal — New Graduate

-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------

【在宅勤務可】スマホアプリ開発◆最新AI×大規模サービス◆フレックス<1PB002>

◆◆最新AI技術を活用した次世代エージェントサービスのスマホアプリ開発に挑戦できる/国内最大級のコンシューマサービスで、専門性を磨きながら新しい価値を創出する環境◆◆ ■組織の業務 当組織は、AIエージェントサービス「mydaiz」のシステム・スマホアプリの開発運用、さらに次期AIエージェントサービスの企画・開発を担っています。コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで」を体現し、顧客期待に応える高品質なプロダクトをアジリティ高く提供することがミッションです。大規模なユーザー基盤を前提に、最新技術を取り込みながら、革新的なサービスを継続的に進化させています。 ■お任せする業務 次期AIエージェントサービスを提供するスマートフォンアプリの新規開発を中心に、以下を担当いただきます。 ・新機能の設計・実装・テスト・リリース ・社内外の関係者と連携し、新技術の調査・商用導入に向けたサポート ・開発プロセス改善やアジャイル開発の推進 ・関連する申請・契約・管理業務などの社内手続き 技術力だけでなく、ビジネス部門や外部パートナーとの協働を通じて、サービス価値を最大化する役割を担います。 ■やりがい・魅力/候補者へのメッセージ 国内外で注目される「AIエージェント」領域において、ドコモは2018年に「mydaiz」をリリースし、現在次世代サービスの開発を進めています。最新技術を取り込みながら、お客様に寄り添ったエージェント機能を追求し、新しい統合コミュニケーションを実現する挑戦に参加できます。ドコモ/NTTグループのアセットを活用し、あなたの経験とスキルを最大限に発揮してください。私たちと一緒に、新しい価値を創りましょう! 変更の範囲:会社の定める業務

-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------

学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件(いずれかの経験) コンシューマ向けサービスを提供するスマホアプリの開発・運用経験(1年以上) ゲームアプリの開発・運用経験(1年以上) アジャイル開発経験(1年以上) ■歓迎条件 Unityを使ったアプリ開発経験(1年以上) アジャイル関連資格(CSPO、CSMなど) 最新技術の調査・導入経験、UI/UX改善の知見

-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅:銀座線、南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00

-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------

正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 労働条件に変更はありません。

-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------

<予定年収> 550万円~860万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~270,000円 <月給> 200,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅補助費(支給要件あり) 寮社宅:社宅あり(支給要件あり) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種研修、資格取得支援制度あり <その他補足> ■福利厚生:保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度 ■健康管理:定期健康診断の実施(年に1回)、人間ドックの実施(カフェテリアプラン)、社外カウンセリング窓口の開設等 ■ビル内喫煙室あり

-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等 ※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇/有給休暇は1時間単位で取得可

Apply on company site

How to Get Hired at NTT Docomo

  • NTT Docomo runs two parallel recruiting pipelines: shinsotsu (new graduate) via a proprietary portal at information.nttdocomo-fresh.jp/fresh/ and kyaria saiyou (mid-career) via HRMOS at hrmos.co/pages/docomo — know which applies to you before you draft anything.
  • HRMOS is the verified mid-career ATS (confirmed live April 2026). It is Japanese-only, accepts PDF uploads of rirekisho and shokumukeireki-sho, and parses documents like a modern ATS — use clean digital PDFs with standard fonts.
Read the full guide

How well do you match this role?

Check My Resume