シニア・サイバーセキュリティエンジニア/CSIRT

PayPayカードについて/About PayPay card

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました

AIを駆使した開発と、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

～「No.1のクレジットサービス」を支える、現代的サイバーセキュリティの追求～
私たちは、PayPayカードの安全な事業拡大を支援する社内唯一のセキュリティ専門組織です。
以下のミッションを掲げ、サービスの成長スピードに合わせた強固な防壁の構築に果敢にチャレンジしています。

• PayPayカードの事業推進に必要な各種認証の取得
• 業界水準を満たしつつ、効率的で現代的なサイバーセキュリティを実現し、安全な事業拡大を支援

▼募集背景

当社は「No.1のカード会社」を目指しており、その実現には、お客様に安心・安全なサービスを提供し続けるための強固なサイバーセキュリティ基盤が不可欠です。
この基盤をさらに強化するため、受動的なアラート対応にとどまらず、デジタルフォレンジックや高度なアラート分析、パープルチーミング（攻撃と防御の融合）を通じて、防御体制を自ら進化させられるプロフェッショナルです。
インシデントの兆候から本質を見極め、継続的な防御強化へとつなげられるサイバーセキュリティエンジニアを求めています。

【具体的な業務内容】

サイバーディフェンスの中核として、以下の領域をリードしていただきます。

　1. デジタルフォレンジック＆インシデントレスポンス（DFIR）

• エンドポイント、ネットワーク、クラウド環境における証拠保全および詳細解析
• マルウェア解析およびC2通信の特定

　2. プロアクティブ・スレットハンティング

• 侵害を前提とした、SIEM／EDRを活用した能動的な脅威探索
• 最新の脅威インテリジェンスに基づく検知ロジックの開発・高度化

　3. パープルチーミングのリード

• 攻撃側（Red Team）の視点での擬似攻撃シナリオ策定
• 検知・対応能力の検証および改善の推進

　4. セキュリティ運用の自動化（SOAR推進）

• 分析ワークフローの自動化・標準化による初動対応の高度化

▼本ポジションの魅力

業界最高水準のセキュリティを目指す環境で、単なる運用に留まらず、戦略的な検討から業務設計、意思決定まで一気通貫で関与できます。
サイバーセキュリティの中核として実践的な経験を積みながら、自らの技術が組織全体の安全を直接つくり上げる、大きな手応えと成長を実感できるポジションです。

必要な経験/スキル

• デジタルフォレンジックの実務経験：メモリフォレンジックやディスク解析ツール（EnCase、Autopsy、Volatility等）を用いた調査・分析経験、またはそれに準ずる実務経験
• 高度なインシデントハンドリング経験：大規模環境におけるセキュリティ事象に対し、技術的なリードおよび実務対応を行った経験（目安：3年以上）
• ログ分析スキル：EDR、WAF、クラウドログ（AWS／GCP等）を横断的に分析し、インシデントのタイムラインを構築できる能力
• 論理的思考力および対応力：インシデント発生時にも冷静に事実を整理し、経営層や技術部門へ適切にレポートできるコミュニケーション能力

あると望ましい経験/スキル

• デジタルフォレンジックの専門知見：メモリ・ディスク解析ツール（EnCase, Autopsy, Volatility等）
• 専門資格: GIAC（GCFE／GCFA／GNFA）、GCIA、OSCP、CISSP等
• パープルチーミングの実務経験：MITRE ATT&CK等を活用した防御ギャップ分析の経験

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）