システム・ITアーキテクト
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仕事内容
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【在宅勤務可】システム開発リーダー（金融基盤×要件調整・改善）◆フルフレックス＜2PB030＞
◆◆金融決済×要件調整×基幹システム開発経験/リモート可/フルフレックス◆◆ ■概要 NTTドコモのスマートライフ事業を支える「dカード」基幹システムの開発・改善を担うポジションです。キャッシュレス決済の普及を通じて社会を変える大規模プロジェクトに参画し、要件調整や機能追加、品質改善を推進します。金融業界の法令遵守やシステムリスク管理など、専門性を高めながら幅広いビジネススキルを磨ける環境です。 ■組織の業務 ・dカード基幹システムおよび周辺システムの開発管理 ・要件定義工程での外接を含むステークホルダー調整 ・既存システムに対する機能改善に関する開発管理 ・不具合発生時の原因分析・リカバリ対応 ■お任せする業務 ・開発案件対応（ビジネス部門の要望をもとに、社内外の開発関連部署と連携し要件調整） ・開発課題や商用導入時の課題について、QCDを考慮した調整 ・基幹システムの想定外事象への対応 ■やりがい・魅力 ・キャッシュレス決済の普及を支える社会的意義の高い業務に携われます ・金融決済や開発に関する知識に加え、法令や事業計画など多方面の知見を習得可能 ・社内外のステークホルダーと連携し、交渉力・調整力・リーダーシップを磨けます ■働きやすい環境 ・リモートワークを推進しており、出社は週0回～2回です。 ・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 「ドコモ＝通信」だけではありません。金融・決済など新領域を強化する中で、スケールの大きいビジネスに挑戦し、あなたのキャリアを飛躍させませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかの経験を有する方（2年以上） ・システム開発経験（ウォーターフォール開発） ・要望元との要件調整（上流工程）経験 ・金融決済の開発または業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 赤坂ニューオータニガーデンコート 住所：東京都（赤坂ニューオータニガーデンコート） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 労働条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 660万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅補助費（支給要件あり） 寮社宅：社宅あり（支給要件あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修、資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度 ■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等 ■ビル内喫煙室あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等 ※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可
