仕事内容

現地販売会社の経営管理マネジメント
赴任する国によって責任範囲は変わりますが、典型的には以下の機能を管掌します。
・経営管理／財務／法務／人事／総務／物流／IT導入・業務改革／CS（顧客対応）
　／渉外対応などアドミ業務全般（アドミ＝Administration）
・現地採用の社員（部下）のマネジメント

※1つの国への赴任期間は業務によって異なりますが、3～5年です。
※多くのポジションでは、赴任国の就労ビザを取得するまでの間、カシオ計算機の本社（初台）
　 オフィスで赴任前の研修（OJT含む）を実施します。
※就労ビザを取得したら赴任国に渡航し、海外の販売会社で赴任者として業務に就きます。

配属部署

カシオ計算機株式会社 営業本部 　（海外拠点の販売会社の管理責任者）

配属部署の役割

各国の販売会社の管理部門責任者（販売会社の社長の参謀・ブレーン・側近的な役割）

職種

各国の販売会社の経営管理部門の責任者

募集の背景

①海外グループ会社の管理機能強化
②現地採用のスタッフを指揮しながら、現地特有の税制・法制に沿ったアクションを実行

勤務地

カシオ計算機に入社した後、インドに海外赴任。

カシオインディア：A-41, First Floor, Mohan Cooperative Industrial Estate,Mathura Road, New Delhi , 110044, INDIA

想定年収

900万円～1,200万円程度
※上記に加え、海外勤務手当（月約19～21万円）、特殊地域手当（月約12万円）など付与。住居も会社負担。具体的な内容は内定を受諾される前に個別にご案内します。

※管理職クラスでの採用を想定しております。

必須条件

・マネジメント力（経営管理／駐在員・現地社員を動かす力）
・コミュニケーション力（対現地社員・本社管理部門、および現地関係各所との折衝等）
・経営全般に対するリスクマネージメントスキル

歓迎条件

・海外法人における経営管理あるいはアドミ領域の業務経験

マネジメント経験者／実務推進者の区別

・海外現地法人での経営管理業務・マネジメント経験者歓迎
・できれば同業界／近しい業界での経験が望ましい

語学レベル

英語：ビジネスレベル

海外赴任後のキャリア形成

海外赴任中においては、定期的にキャリア形成に関連した面談を実施します。
　　・海外の販売会社の社長とのキャリアに関する会話は随時
　　・年1回は海外赴任期間の一時帰国中に派遣元とのキャリア面談あり

次のキャリア
（個人の希望と会社のニーズを踏まえて、次の仕事の例として、以下のように決まります）
　　・派遣元の組織に帰任
　　・経営統轄部（経営管理、事業管理、経営戦略）など、管理系の組織への帰任
　　・営業本部など様々な組織に分散する管理部・企画管理室・管理室への帰任
　　・他の販売会社のアドミ責任者 --- 日本への帰国ではなく、別の国に異動

求める人材像

協調性およびコミュニケーション能力のある方

【職種 / 募集ポジション】
★グローバル人材/応募歓迎★海外管理責任者（カシオインディア）
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜

【勤務地】

会社情報

【会社名】
カシオ計算機株式会社
【代表取締役社長 CEO】
高野　晋
【本社所在地】
〒151-8543 東京都渋谷区本町1-6-2 （代表TEL：03-5334-4111）
【資本金】
485億9,200万円
【売上高】
（単体）　1,887億9,400万円 （連結）　2,617億5,700万円
【従業員数】
（単体）　2,200名 （連結）　8,801名
【福利厚生】
退職金制度、在宅勤務制度、持株、財形貯蓄、副業兼業制度、子育て支援、介護支援、ジョブチャレンジ制度、 キャリアプラン登録制度、表彰制度、法定外項目の健康診断（35歳以上は人間ドック選択可）、 積立休暇、時間代休、企業年金、食堂（本社・羽村・八王子）、カフェテリアプラン、GLTD（団体長期障害所得補償保険）など
【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【勤務時間】
8:50～17:30（実働 7.75時間 / 休憩 55分） ※時差勤務制度あり（7：20～10：50の間に出社）
【受動喫煙対策】
就業時間中は敷地内を含めた全館を禁煙
【その他】
年間休日：125日以上 有給休暇：試用期間終了後、1月入社の方は20日付与。2月以降入社の方については、月数に応じた日数。翌年度以降は年間20～22日。 全社平均有休取得率：71.3％ 有給休暇のほかに看護休暇（年間最大10日）、介護休暇（年間最大10日）、特別休暇あり。 在宅勤務制度：全社出社比率50％程度 全社平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年 正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度） 育休取得率：女性94.4％、男性63％ 全社平均残業時間：17時間
【正規労働者の中途での採用比率】
2021年度：79％ 2022年度：69％ 2023年度：64％ 2024年度：46％