西友は、全国に240店舗以上を展開し、長年にわたり地域の暮らしを支えてきた総合スーパーのパイオニアです。

【「西友が身近にあるしあわせ」の実現】を企業理念に、日々の生活に必要な商品を高品質・低価格で提供することを使命としています。

私たち西友は、地域のお客様の生活インフラを担う企業として長年の信頼を築いてきました。
そして2025年7月、トライアルホールディングスへの完全子会社化が完了し、当社は新たな成長ステージへと踏み出しました。
この統合により、トライアルグループが有する先進的なリテールテクノロジーや、精緻なオペレーションノウハウとの融合が一気に進み、当社の強みである「みなさまのお墨付き」をはじめとする商品力も全国規模でさらに強化されていきます。

変革期の今、私たち社員には、既存店改革からスマートストア展開、サプライチェーンの高度化に至るまで、多様な挑戦機会が広がっています。
企業としての成長速度はこれまでにないほど加速しており、未来の小売を自らの手で創り出せる環境が整いつつあります。
共に次代の西友を築いていただける方を、心よりお待ちしています。

ポジション概要

グロサリー（加工食品）/青果いずれかの部門における「売場構築」の実行責任者として、商品の展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードいただきます。また発注・KPI管理・人材育成といった中核業務を担い、お客様満足度・業績向上の両立を実現します。

このポジションの魅力

売場構築にあたっては、標準だけでなく自部門の特性やお客様のニーズを踏まえた柔軟な判断が求められ、現場での工夫やアイデアがそのまま成果に結びつくことも大きな魅力です。
さらに、売上・粗利・ロス削減といったKPIの管理や、一般社員・メイト（パートタイマー）の育成・指導にも携わり、部門全体の改善活動を推進していただきます。自ら立てた計画の効果が、日々の数値やお客様の反応に明確に現れるため、成果を実感しやすく、やりがいを感じられるポジションです。
20代の意欲ある若手から、30代～60代まで幅広い世代の登用実績があり、これまでの経験を活かしてキャリアを継続したい方や、未経験から新たな挑戦をしたい方にも門戸を開いています。売場・店舗運営に必要な中核スキルを段階的に習得できる環境が整っており、将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。現場で力を磨きながら、長期的な成長を目指せる職種です。

主な職務内容

1.売場構築・改善
計画的かつ柔軟な売場づくりを推進します。標準計画をベースに、店舗の特性や客層を踏まえて陳列や販促内容を調整し、売場の完成度を高め、商品の価値と店舗の魅力を高め、お客様満足の向上に貢献します。

2.発注／在庫／KPI管理
自動発注や在庫数の調整、売れ筋商品の補充タイミングなどを適切に管理し、担当売場のKPI（粗利率・ロス率など）を日次・週次で確認・改善。商品の鮮度維持と利益確保の両立を図ります。

3.人材育成・OJT
部門メンバーへの日常的な指導・教育を通じて、担当売場全体のスキルレベルと連携力を高めます。業務の割当やスケジュール調整も行います。

4.チーム連携・改善推進
店舗内の他部門とも連携しながら、5S活動・衛生管理・安全対策などの改善活動を推進します。

求める人材要件

必須要件

・食品スーパー、外食、量販店などでのリーダー経験
・食品売場における売場づくり、発注、衛生・品質管理の経験がある方
・チームマネジメント（シフト・勤怠調整／後輩指導など）の経験をお持ちの方

歓迎要件

・食品衛生責任者、調理系資格（任意）

【職種 / 募集ポジション】
グロサリー/青果部門の売場リーダー（関西店舗）
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
【月給】 ・全国型（将来的に転居を伴う転勤の可能性あり）：22万～35万 【想定年収】※月10時間の残業代含む ・全国型：360万～610万 【賞与】 年3回支給 内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 【昇給】 昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。
【勤務地】
所属店舗は京都・滋賀・大阪の店舗
【その他諸制度】
チャイルドケアタイム、ファミリーケアタイム(勤務時間短縮に関する制度)

会社情報

【会社名】
株式会社西友
【代表者】
楢木野 仁司
【設立年月】
1963年4月19日
【本社所在地】
【吉祥寺オフィス ＜本社（本店）＞】 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町一丁目12番10号
【サテライトオフィス】
【大森オフィス】 〒140-0013 東京都品川区南大井六丁目27番25号 【蕨オフィス】 〒335-0004 埼玉県蕨市中央三丁目17番18号
【事業内容】
食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営