仕事内容

WEB3およびブロックチェーン関連のプロジェクトの推進
（特に、G-SHOCKに関する知見を活かし、革新的なサービスを開発・運営することを目指す）
⇒業界経験のあるプロジェクトメンバーを募集。

配属部署の役割

カシオ時計特有のデジタルマーケ戦略の策定・実行、および顧客生涯価値を最大化するD2C戦略・施策の実行

職種

WEB3プロジェクト マーケティングプランナー

勤務地

カシオ本社（初台）

募集の背景

当該組織で今回募集する職務を担ってきた人材が退職するため、
WEB3プロジェクトメンバー（プロダクト・ブランドマーケティングの知見を持つ経験者）を募集

募集人数

1名

想定年収

500～800万円程度

※残業代は1分単位で支給

必須条件

・WEB3およびブロックチェーン技術に関する深い理解と実務経験
・オンライン／オフライン問わず、マーケティング実務経験が2年以上ある方（事業会社での経験・耐久財または関連商材）
・耐久財／ブランドまたは関連分野でのマーケティング、プロモーション経験
・ビジネス英語（海外プロジェクト・カシオ現地法人との折衝等）

歓迎条件

・ブロックチェーン技術に関する知識

・プロジェクトマネジメントの経験（特にITまたはデジタルプロジェクト）

・複数のプロジェクトを同時に管理する能力
・優れたコミュニケーション能力とチームワークスキル
・デジタルマーケティングやD2Cに関する理解
・日本国内外の市場に対する理解
・コンテンツマーケティング経験（記事、動画、SNSなど媒体問わず）
・ポイ活サービスの運営やマーケティング経験
・フィンテック系サービスの運営やマーケティング経験
・広報・PR（メディア対応、調査リリースなど）経験
・ブランディングやマーケティングに関する戦略設計やプロジェクト推進
・コンテンツマーケティング経験（記事、動画、SNSなど媒体問わず）
・タレントや推し活等のファンビジネス運営経験
・ポイ活サービスの運営やマーケティング経験
・フィンテック系サービスの運営やマーケティング経験
・広報・PR（メディア対応、調査リリースなど）経験
・コミュニティの運営や、エンゲージメントを高める企画の設計と実行
・社外パートナーへのディレクション（コンサル・広告代理店、制作会社など）

語学レベル

要英語スキル　ビジネス実務レベル

求める人材像

・目標にコミットし、マーケティング課題を“自分ごと化”して捉えられる方
・課題を発見し、根本要因を見極め、施策に落とし込んで課題解決までやりきれる方
・ファン／コミュニティとの共創に興味があり、「熱量」を活かした企画づくりができる方
・Web3や新しい技術に対して、好奇心やワクワク感を持ってチャレンジできる方
・ビジネス視点とユーザー視点の両面から、企画を設計と推進ができる方
・少人数のチームのため、積極的にマルチロールを担うことができる方

【職種 / 募集ポジション】
★応募歓迎★プロジェクトマーケティングプランナー
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,000,000円 〜 8,000,000円

【勤務地】

会社情報

【会社名】
カシオ計算機株式会社
【代表取締役社長 CEO】
高野　晋
【本社所在地】
〒151-8543 東京都渋谷区本町1-6-2 （代表TEL：03-5334-4111）
【資本金】
485億9,200万円
【売上高】
（単体）　1,887億9,400万円 （連結）　2,617億5,700万円
【従業員数】
（単体）　2,200名 （連結）　8,801名
【福利厚生】
退職金制度、在宅勤務制度、持株、財形貯蓄、副業兼業制度、子育て支援、介護支援、ジョブチャレンジ制度、 キャリアプラン登録制度、表彰制度、法定外項目の健康診断（35歳以上は人間ドック選択可）、 積立休暇、時間代休、企業年金、食堂（本社・羽村・八王子）、カフェテリアプラン、GLTD（団体長期障害所得補償保険）など
【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【勤務時間】
8:50～17:30（実働 7.75時間 / 休憩 55分） ※時差勤務制度あり（7：20～10：50の間に出社）
【受動喫煙対策】
就業時間中は敷地内を含めた全館を禁煙
【その他】
年間休日：125日以上 有給休暇：試用期間終了後、1月入社の方は20日付与。2月以降入社の方については、月数に応じた日数。翌年度以降は年間20～22日。 全社平均有休取得率：71.3％ 有給休暇のほかに看護休暇（年間最大10日）、介護休暇（年間最大10日）、特別休暇あり。 在宅勤務制度：全社出社比率50％程度 全社平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年 正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度） 育休取得率：女性94.4％、男性63％ 全社平均残業時間：17時間
【正規労働者の中途での採用比率】
2021年度：79％ 2022年度：69％ 2023年度：64％ 2024年度：46％