Региональный тренер по техническому обслуживанию, Москва завод Домодедово

Обязанности: Проводить коучинг координаторов по оборудованию в части методологии интегрированной рабочей системы для достижения целей по всем ключевым показателям производственных ячеек; Обучать регулярным системам управления в производственной группе: Внедрять и поддерживать системы предотвращения поломок, обучать ей персонал. Поддерживать координаторов по оборудованию в следующих направлениях: помощь в сборе данных и анализе поломок для выявления корневых причин и разработки корректирующих и превентивных мероприятий; - обучение и коучинг по проведению углубленных анализов в ячейках; - обучение в заполнении карт сбоев оборудования; пересмотр точек и времени на проведение чистки, смазки и инспекции оборудования; обучение сотрудников ячейки и производственного персонала системе предотвращения поломок, в т.ч. порядку действий персонала в случае поломки или сбоя процесса; обеспечивать постоянное улучшение процесса с использованием инструментов постоянных улучшений и реализация корректирующих действий; Внедрять и поддерживать системы планового и технического обслуживания: обучение и коучинг сотрудников ячейки и производственного персонала системе планового и технического обслуживания; обучение и коучинг координаторов по оборудованию в создании карт технического обслуживания; - оказание поддержки в подготовке рекомендаций по оптимизации заданий на техническое обслуживание; - помощь в разработке корректирующих и превентивных активностей, направленных на устранение и недопущение дефектов оборудования; Отслеживать и обеспечивать своевременное проведение углубленных анализов в ячейках. Оказывать поддержку по вопросам устранение поломок и сбоев процессов. Оказывать помощь в ранжировании оборудования для определения приоритетности и требований к обслуживанию; Планировать работы на ТО и поддерживать процесс заказ запасных частей; Проводить техническое обучение сотрудников ячейки с целью повышения квалификации; Фасилитировать и проводить коучинг во время ежедневных каскадов совещаний для качественного определения приоритетов работы команды. Обучать координаторов по оборудованию сбору и предоставлению команде качественной информации; Планово-техническое обслуживание и ремонт; Обучать и проводить коучинг координаторов по оборудованию поиску и устранению корневых причин потерь: o участие в выявлении корневых причин основных простоев оборудования; o Понимание инструментов БРП, КРП, 8 правильных вопросов, 5- почему. Проводить квалификации и оценку состояния систем; Выстраивать совместную работу с другими тренерами для эффективного планирования обучений и внедрения производственных систем интегрированной рабочей системы. Проводить технологическую подготовку и аттестацию специалистов, заводских экспертов и тренеров, персонала заводов. Разрабатывать и обеспечивать внедрение технологических курсов в рамках стандартов компании; Проводить пуско-наладочные работы линий и оборудования заводов. Обеспечивать контроль за бюджетом и сроками ввода оборудования в эксплуатацию с целью обеспечения своевременного производства готовой продукции в запланированных объемах и требуемого качества. Требования: Высшее техническое образование; Не менее 3-х глет опыта в производстве; Способность и желание обучать; Глубокое знание технологического процесса производства; Знание принципов работы производственного оборудования и взаимодействия всех его частей; Умение работать с технической документацией и чертежами; Знание приемов технического обслуживания оборудования согласно перечня работ; Навыки ведения документации и составления отчетности по техническому обслуживанию; Владение приемами ремонта узлов оборудования; Умения диагностировать неисправности узлов оборудования; Соблюдение Правил ТБ и ОТ при эксплуатации оборудования; Высокие лидерские компетенции; Способность выстраивания эффективного кросс-функционального взаимодействия с коллегами; Способность эффективно разрешать конфликтные ситуации.