Web系（IT）ソリューション営業
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仕事内容
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【仙台／青葉区】自社サービスの販売促進・企画戦略・マーケティング◆＜THS001＞
～月平均残業30h／リモート可／フルフレックス～ ■業務内容 ～競合との競争が激化する通信業界にて、自社ドコモサービス拡販に向けた販売施策の企画立案・推進をリード～ ＜メイン業務＞ ・商業施設での販売促進イベントの規模拡大、生産性向上や効率化推進 毎週20～30件程度実施しており、複数社のイベント運営会社との調整、イベント実施、振り返りなどをお任せします。 ＜将来的にお任せする可能性のある業務＞ ・リアル販売チャネル（ドコモショップ）店頭での取り組み推進 ・地域特性を踏まえたエリアマーケティングの推進 ・支社内経営幹部レポート ■職務の魅力 ・実装基盤と運用の両面を主導し、プロダクトの開発速度と品質に直接インパクトを与えられる。 ・データ駆動／動的配信などモダンなモバイル運用を前提に、スケーラブルな仕組みづくりに挑戦できる。 ・仕様・表現・性能のバランスを取りながら、ユーザー体験のコアに踏み込める。 ■配属先組織 担当課長1名、主査3名、メンバー5名（そのほか協力社員5名、派遣社員1名の構成で、うち主査1名、メンバー2名は中途入社です。 今回お任せする商業施設でのイベント推進業務は現在主査1名（40代前半）とメンバー1名（20代半ば）で遂行しております。 ■当社の想い 東北エリアのお客様にドコモのサービスを通じて最高のCXを体感いただき、ドコモのファンを増やすことで販売・収益最大化に繋げることがミッションです。 特に、競合他社をご利用中のお客様との接点が多い商業施設等での販売イベントが重要となっているため、是非一緒に販促イベント戦略の立案と実行を行い、ドコモの顧客基盤拡大・持続的な成長に向けて取り組める仲間をお待ちしております。 ドコモのサービスを通じて、世の中に新たな価値を提供し、より豊かで便利な生活を実現していきましょう。 ■働く環境： フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 リモート頻度は3割程度で、オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・事業や収支に関する定量分析に基づいたマーケティング戦略や販売施策等の立案実行にかかわる業務経験（2年以上） ■歓迎要件： ・携帯電話会社または携帯電話販売代理店業務にかかわった経験があると望ましい
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区上杉1-1-2 ドコモ東北ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 労働条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 660万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅補助費（支給要件あり） 寮社宅：社宅あり（支給要件あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修、資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度 ■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等 ■ビル内喫煙室あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等 ※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可
