Webサービス・プロジェクトマネジャー
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仕事内容
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【在宅勤務可】保険サービスPdM／PM（Fintech×1億会員）＜2PB035-2025＞
◆Fintech成長領域の中核サービスを、1億超の会員基盤と決済・保険の大規模エコシステムでリード／企画～開発～運用を一気通貫で担い、アジャイル×ウォーターフォールを状況に応じて使い分け、DevOpsとAI/自動化で継続的に改善を推進／ユーザーの反応が見えるB2Cで、成果をダイレクトに実感できる環境◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎自ら課題を設定し、ビジネス起点で最適解を導き出すことにやりがいを感じる方 ◎複数ステークホルダーを巻き込みながらサービス価値を形にしていくプロセスを楽しめる方 ◎保険・決済などFintech領域で経験をさらに深めたい方 ◎大規模ユーザーのいるB2Cサービスで自身の成果を実感したい方 ◎企画から運用まで一貫してプロダクトを育てたい方 ■ミッション／組織 第二プロダクトデザイン部は、スマートライフ事業の金融・決済分野（d払い／投資／保険／銀行／dカード等）のサーバ／アプリ開発を統括。 ビジネス部門と一体のプロダクトマネジメント体制で、価値向上と安定運用を両立します。ノウハウを集約し、開発力を継続強化する組織です。 ■仕事内容 ドコモの保険サービス領域で、以下をお任せします。 ・企画～要件定義（UI／UX検討、機能追加・改善要件の整理、優先度決定・詳細仕様） ・社内外連携（パートナー企業/社内関連システムとのIF仕様調整、連携方式設計。関連サービス・アプリとの実装方式決定） ・プロジェクト推進（アジャイル／ウォーターフォールの体制・工程・品質・課題管理、開発パートナー調整） ・運用と高度化（リリース後の安定運用、DevOps推進、AI・自動化・データ分析によるプロセス改善） ■やりがい／影響範囲 ◎会員基盤・決済・外部保険会社が絡む複雑なエコシステムでプロダクトを牽引 ◎企画段階から価値創出に直接貢献でき、社内外の多様なステークホルダーを巻き込む中核人材として活躍いただけます ■身につくスキル 保険／Fintechのプロダクトマネジメント、要件定義力、顧客体験設計力、連携アーキ／IF設計、アジャイル×WFの推進力、合意形成・リーダーシップ、運用・DevOps実践力、AI／自動化の活用力。主査クラスの意思決定・課題解決力まで磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Web開発のPM経験3年以上 ・保険／決済／金融の開発・運用経験 ・企画～運用を主導し価値向上と安定運用を両立できる方 ■歓迎条件 ・AWS／Azure／GCPでの開発・運用経験 ・アジャイルPO／SMまたはWFでのPM経験 ・要件定義～設計～試験～リリースの自律推進経験 ・連携IF／アーキ設計、社内外調整の実務経験 ・AIアシスタント／エージェント活用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 労働条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 770万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅補助費（支給要件あり） 寮社宅：社宅あり（支給要件あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修、資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度 ■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等 ■ビル内喫煙室あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等 ※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可
