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United States March 26, 2026

Conciliez vie professionnelle et vie personnelle

Nos avantages soutiennent votre bien-être au travail et à la maison pour permettant de réaliser vos aspirations personnelles et professionnelles.

Quelques avantages

  • Plan Epargne Entreprise
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    Plan Epargne Entreprise

    Le PEE offre la possibilité de se constituer une épargne à des conditions fiscalement et socialement avantageuses avec un versement complémentaire de l’entreprise.

  • Bonus
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    Bonus

    Nos programmes de primes récompensent vos réalisations et vos contributions dans nos équipes. S'ajoute aussi la possibilité de promouvoir et reconnaitre le succès de chacun dans son rôle. Notre programme interne permet de faciliter les actions de reconnaissance envers ses collègues, son équipes ou ses managers.

  • Plan d’achat actionnariat salarié
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    Plan d’achat actionnariat salarié

    Le Plan d’achat actionnariat salarié offre l’opportunité aux collaborateurs de prendre part au capital d’Accenture à prix réduit.

  • Télétravail
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    Télétravail

    Le télétravail, jusqu’à 5 jours, donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de son équipe, du projet et de son manager.​ Dans le cadre de notre accord sur le télétravail, Accenture contribue aux frais d’abonnement internet et d’électricité de façon mensuelle, dans la limite des jours télétravaillés, et aux frais d’équipement liés au télétravail.

Votre bien-être

Bénéficiez de nos programmes bien-être tout au long de votre carrière.

Médecin direct par téléconsultation

Nos collaborateurs peuvent accéder au service de téléconsultation médicale Médecin Direct.

Un réseau d’alliés à la santé mentale

Un service d’écoute, de soutien, de coaching et des ateliers de sensibilisation sur la santé mentale sont disponibles pour nos collaborateurs.

Votre développement de compétences 

De nombreux dispositifs sont mis en place pour que vous puissiez développer vos compétences tout au long de votre carrière. 

Votre évolution

Développer son quotient technologique et ses compétences générales

Chaque année, les collaborateurs se forment aux nouvelles technologies pour développer leur quotient technologique : IA, Blockchain, data, 5G, cybersecurité...

Chacun a également la possibilité d'enrichir ses compétences générales grâce au catalogue de formations : management de projet, prise de parole en public, insuffler la créativité en équipe, la méthodologie agile...

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Découvrez les postes vacants qui correspondent à vos intérêts et à vos compétences.

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