VIE Chargé de Ressources Humaines - New Delhi - INDE F/H

As part of its software suite provided to its clients, Cegid and its partners use cookies on this website to: Provide the basic functions of the website; Obtain audience insights; Allow users to use social media features; For more information you can read our Cookie Policy. You can change your cookie preferences at any time by selecting “Configure your cookies” at the bottom of the page or in the “User information and settings” drop-down menu. LEARN MORE → DISAGREE AND CLOSE AGREE AND CLOSE ESPACE CANDIDAT Identifiant (email, de type [email protected]) Mot de passe Rester connecté Mot de passe perdu Je me crée un espace candidat Vous êtes ici :  Accueil  ›  Liste des offres  ›  Détail de l'offre Ma sélection : 0 offre(s) Accueil Déposer une candidature spontanée Ma recherche, mon alerte Nos conseils Nos métiers Mots clés(ex : préparateur fabrication Argenteuil) Famille / métier ▼ Veuillez sélectionner une ou des valeurs Type de contrat ▼ Veuillez sélectionner une ou des valeurs Localisation ▼ Veuillez sélectionner une ou des valeurs Niveau d'études min. requis Niveau d'expérience min. requis Voir toutes les offres Flux RSS et autres flux VIE Chargé de Ressources Humaines - New Delhi - INDE F/H Localisation de l'offre Localisation International, Inde, Delhi Lieu de travail New-Delhi Inde Présentation de l'Etablissement de rattachement Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux. Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d’une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays. Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d’entreprendre au sein d’un environnement technologique innovant. Dassault Aviation développe ses activités en Inde pour répondre aux obligations d’« offsets » du contrat de vente Rafale. Ce déploiement au profit de l’industrie aéronautique et des forces aériennes locales nécessite l’envoi de collaborateurs de l’entreprise en missions dont les durées vont de quelques jours à plusieurs années, et éventuellement en famille. Ce VIE, d'1 an renouvelable, sera basé à New Delhi au sein du bureau Inde de Dassault Aviation : Dassault Aircraft Services India (DASI) Description de l'offre Famille / métier RESSOURCES HUMAINES - Conseil et expertise RH Type de contrat VIE Durée du contrat 12 mois Missions proposées Ce poste de VIE est prévu sur une durée d’un an renouvelable un an et commencera par une première phase au siège de la société à Saint-Cloud (92). En s’appuyant fonctionnellement sur le pôle Mobilité Internationale basé au siège de la société, et opérationnellement sur l'équipe DASI à New Delhi pour la réalisation des tâches, le ou la VIE se verra confier les missions suivantes :  • préparation et assistance logistique et administrative des collaborateurs de la société en déplacements (mission ponctuelle) ou en expatriation (mission de longue durée) sur les différents sites de déploiement du programme « Rafale » et «Make in India » de Dassault Aviation ; • assistance à l’installation des collaborateurs en expatriation ainsi que de leur éventuelle famille; • suivi administratif (frais de mission, congés, divers déclaratifs et renouvellements) des collaborateurs en expatriation ; • préparation et assistance logistique au retour des collaborateurs en fin d’expatriation ; • réalisation de missions transverses : -   rédaction, diffusion et mise à jour du portail Sharepoint, -   animation du réseau des expatriés. • Participation à la conduite et au contrôle de la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales). • Veille aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale française dans un environnement indien. Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac +5 Niveau d'expérience min. requis 1ère expérience Compétences Ressources humaines Langues Anglais (B2 intermédiaire - avancé) Profil requis Vous êtes jeune diplômé (e) (depuis moins de 2 ans à la date de demande du visa et moins de 29 ans avant votre départ) d’une école de commerce avec une spécialité ressources humaines. Vous avez une première expérience professionnelle (stage, apprentissage, CDD...) dans les ressources humaines, notamment dans la gestion d'expatriés et/ou de la gestion administrative du personnel. Vous êtes autonome et sociable. Vous avez envie d'animer et d'aider la petite communauté d'expatriés en Inde. Votre sens du service, votre envie de bien faire et votre rigueur vous permettront de mener à bien votre mission.  Vous avez une forte capacité d'adaptation et une soif d'apprendre et de découvrir une nouvelle culture. Vous avez un niveau B2 en anglais minimum.   Les candidatures sans lettre de motivation seront traitées dans un deuxième temps. A