VEL - Addetto/a Specialista di Metodi, Processi e Sistemi di Manufacturing

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno della U.O Industrial Engineering stiamo ricercando un/a addetto Specialista di Metodi, Processi e Sistemi di Manufacturing per i siti di Caselle/ Venegono / Torino

All’interno dell’Ing. Industriale, la missione dell’ente Industrial Digital Solution è quella di:

• garantire la definizione, innovazione e standardizzazione di metodologie di lavoro, processi operativi e strumenti di supporto nelle gestione del processo di industrializzazione;
• garantire le definizione di modelli di funzionamento (metodologie di lavoro, processi e sistemi di supporto) e modalità di controllo per le attività di Planning, Tooling e Collaboration con le Ingegnerie di Produzione ed i Supplier;
• garantire la diffusione di metodologie CAD/CAM e di Digital Manufacturing standardizzate nei Plant;

In frequente interazione con le altre unità della funzione Operations (Ing. di Produzione, Pianificazione Operativa, Plant, etc.), Qualità, Sistemi Informativi ed Ingegneria Tecnica, la risorsa dovrà contribuire in modo sempre più approfondito ed autonomo allo sviluppo delle seguenti attività:

• Analizzare, definire, validare e diffondere le metodologie per l'area MFG
• Definire i requisiti di business, funzionali e di integrazione per l'evoluzione/adeguamento di Sistemi di area Manufacturing
• Analizzare e definire le soluzioni per nuovi Progetti / Iniziative e Programmi per l'area Mfg
• Garantire il training per le metodologie e Sistemi IT per l’area Manufacturing

• Definire i Processi e regolamentare ed assicurare l’aggiornamento della documentazione per l’area Manufacturing
• Controllare gli indicatori di performance dei processi e Monitorare le Banche Dati per i Sistemi IT di produzione

Requisiti

Titolo di studio:

Preferibile Diploma /o laurea triennale o magistrale in discipline tecniche (meccanica o aeronautica) o informatiche

Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master)

Expert/Junior

Competenze tecniche:

• capacità di strutturare ed elaborare documenti tecnici e presentazioni
• conoscenza dei processi e delle metodologie legati all’industrializzazione, Produzione e Gestione Configurazione

Competenze comportamentali:

• predisposizione al lavoro in team interfunzionali.
• capacità di analisi e di sintesi
• capacità relazionali e comunicative
• orientamento al risultato e al rispetto delle scadenze
• proattività e spirito di iniziativa
• autonomia operativa e flessibilità
• orientamento al Cliente Interno ed Esterno

Conoscenze linguistiche:

Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

Conoscenze Informatiche:

E’ richiesta familiarità con i più comuni applicativi Office (Word, Excel, PowerPoint).

E’ gradita anche la conoscenza/capacità di utilizzo di MS Project e dei sistemi utilizzati in ambito MFG (per es. SAP, TeamCenter, PMS, CATIA, etc.)

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….):

Disponibilità a trasferte nazionali ed estere

Aree e profili professionali aziendali compatibili con la posizione:

Risorse provenienti da area Ingegneria di Produzione, Pianificazione Operativa, Ingegneria Tecnica (Gestione dati Prodotto), Sistemi Informativi

ome funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority:

Primary Location:

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Contract Type:

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