Técnico Segurança do Trabalho Sr
Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.
Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.
Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.
Se identificou?
Estamos em busca de Técnico Segurança do Trabalho Sr para atuar no time de SSMA em Caarapó-MS.
Responsabilidades
🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
- Realizar a integração de novos colaboradores e prestadores de serviço;
- Realizar inspeções e acompanhamento de atividades em campo, orientando trabalhadores e lideranças quanto às práticas seguras e à prevenção de riscos.
- Atuar de forma proativa nas campanhas e nos Diálogos Diários de Segurança (DDS);
- Executar inspeções técnicas nas áreas Agrícola e Automotiva, assegurando conformidade com os padrões estabelecidos.
- Ministrar treinamentos obrigatórios e normativos (NR 33, NR 35, trabalho a quente, PHO, entre outros);
- Participar de reuniões de SSMA, prestando suporte à liderança conforme as demandas da área;
- Apoiar o Engenheiro de Segurança nas atividades técnicas e operacionais sempre que necessário.
Requisitos
🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:
- Experiência nas áreas agrícola e automotiva;
- Conhecimento e habilidade no uso de sistemas e Pacote Office;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Disponibilidade para mudança para Caarapó/MS.
- Registro MTE ativo;
- Disponibilidade para trabalhar em turnos
- CNH: B
Experiência Relevante
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
- Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
- Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
- Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
