Test Engineer Battery & BMS (m/w/d)

Viessmann Holding International GmbH, Viessmannstraße 1, 35107 Allendorf (Eder), Germany April 21, 2026 Full Time

Das sind wir

Viessmann Climate Solutions, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde 1917 als Heiztechnik-Hersteller gegründet, und ist heute ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser- und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn- und Gebäudesektor. 
Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für unsere Nutzer:innen. 
 

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Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen 

Als Test Engineer Battery & BMS (m/w/d) entwickelst und verantwortest du Testkonzepte, Testumfänge und Testdurchführungen für Batteriesysteme und Battery-Management-Systeme. Du stellst sicher, dass unsere Komponenten und Systeme hinsichtlich Funktion, Performance, Sicherheit und Robustheit zuverlässig validiert werden und arbeitest dabei eng mit Entwicklung, System Engineering und weiteren Schnittstellen zusammen. 

Aufgaben:

  • Planung, Durchführung und Auswertung von Tests an Batteriemodulen, Batteriesystemen und BMS-Komponenten 
  • Validierung von elektrischen, funktionalen und sicherheitsrelevanten Eigenschaften von Batterie- und BMS-Systemen 
  • Analyse, Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlerbildern sowie enge Abstimmung mit den Entwicklungsbereichen zur Ursachenanalyse 
  • Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung von Prüfständen und Testumgebungen für Battery- und BMS-Tests 
  • Sicherstellung einer strukturierten Testdokumentation und transparenten Ergebnisaufbereitung 
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Prüflaboren sowie Unterstützung bei Zulassungs- und Freigabetests 
  • Unterstützung bei Dauerlauf-, Umwelt-, Abuse- und Funktionstests zur Absicherung der Produktrobustheit 

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik) oder vergleichbare Qualifikation 
  • Erste bis mehrjährige Erfahrung im Testing von Batterien und Batteriemanagementsystemen (BMS) sowie grundlegendes Verständnis dieser Systeme 
  • Gute Kenntnisse in der Erstellung und Durchführung von Testfällen sowie in der Auswertung von Testergebnissen sowie im Umgang mit Messmitteln, Prüfständen und idealerweise mit automatisierten Testumgebungen 
  • Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise 
  • Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise 
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Unser Angebot 

  • Spannender Aufgabenbereich: Mitbestimmung bei nachhaltigen Innovationen im Bereich der Engergiewende 

  • Arbeitsklima: Festanstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen, in dem neue Technologien auf eine moderne Arbeitsplatzkultur treffen  

  • Weiterentwicklung: Unsere Viessmann Akademie und externen Partner bieten zahlreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten an  

  • Gesundheit: Mit unserem Gesundheitsprogramm für Mitarbeiter:innen und deren Familien fördern wir ein gesundes Miteinander  

  • Altersvorsorge: Denke schon jetzt an später und profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge 

  • Urlaub: Bei Viessmann Climate Solutions bekommst Du 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr. 

Unser Engagement für dich 

Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir schaffen ein Umfeld, in dem man sich zugehörig fühlt – und in dem Vielfalt und Integration Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir hören zu, lernen kontinuierlich und fordern uns heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“. 

Komm zu uns und mache einen Unterschied! 

 

 

Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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