Teamleider Warehouse
Ben jij een ervaren mensgerichte teamleider en krijg je energie van het aansturen van een Warehouse team?
Voor onze vestiging in Soesterberg zijn we op zoek naar een enthousiaste Teamleider Warehouse!
Binnen Nedcargo gaan digitalisering, innovatie, data gedreven werken en bedrijfseconomisch rendement hand in hand. Daarbij hebben we een duidelijke missie “Wasteless Supply Chain”: een logistieke keten zonder verspilling van o.a. milieu, tijd, geld, talent, voedsel en transport. Onze applicaties zijn een essentieel onderdeel bij de realisatie hiervan.
Bij het nastreven van onze missie vinden we het belangrijk om recht door zee te zijn, te investeren in de toekomst, gepassioneerd toegewijd personeel te ontwikkelen en aan te trekken en continu verbetering op te zoeken, om zo de toonaangevende vernieuwer van een duurzame en data gedreven toeleveringsketen in voeding en dranken in Europa te worden.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
In de functie van Teamleider Warehouse ben je verantwoordelijk voor jouw team dat bestaat uit alle Warehouse medewerkers. Je bent constant bezig met het verbeteren van de resultaten van het team en het proces. Als Teamleider werk je in een 2-ploegendienst (05.00- 14.00 uur / 14.30 – 23.30 uur).
Jouw werkdag bestaat o.a. uit deze taken:
Coachen, sturen en motiveren van medewerkers met als speerpunt ‘LEAN werken’;
Het coördineren van de dagelijkse werkzaamheden, toezien op de werkuitvoering en voortang, ingrijpen bij afwijkingen en geven van aanvullende instructies;
Zorgen voor een optimale inzet van personele capaciteit;
Plannen van de interne logistiek t.b.v. in- en uitslag met behulp van het WMS systeem;
Oplossen van zich voordoende problemen;
Je zorgt ervoor dat de medewerkers uit jouw team zo multi functioneel mogelijk inzetbaar zijn;
Actief meedenken over verbeteringen en uitvoering geven aan verbeteringen binnen het Warehouse;
Houden van stand up meetings;
Toezien op de naleving van wettelijke- en bedrijfsverplichtingen (o.a. RI&E, HACCP, BRC);
Je bent onderdeel van de BHV-structuur binnen de organisatie.
