Teamleider flex en capaciteit
Teamleider flex en capaciteit
24 – 32 uur per week
Heb jij ervaring met leidinggeven en krijg je energie van het begeleiden van organisaties in beweging? Ben jij iemand die richting geeft, overzicht houdt en mensen weet mee te nemen in nieuwe manieren van werken? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren als teamleider flex en capaciteit bij Zonnehuisgroep Amstelland.
Wat ga je doen?
Zonnehuisgroep Amstelland staat voor de opgave om het werk anders en slimmer te organiseren. Dat vraagt om meer flexibiliteit in hoe we werken, plannen en leidinggeven. Als teamleider flex en capaciteit speel jij hierin een sleutelrol.
Je helpt de organisatie om flexibel werken een vanzelfsprekend onderdeel te laten worden van het dagelijks werk. Je stimuleert dat medewerkers breder inzetbaar zijn, dat planners en leidinggevenden anders kijken naar capaciteit en dat teams leren samenwerken over grenzen van afdelingen en locaties heen. Je brengt samenhang aan tussen visie, beleid en praktijk en zorgt voor duidelijkheid in verwachtingen en werkwijzen.
In deze beweging bouw je aan een professioneel ingericht domein voor flexibele inzet en capaciteitsplanning. Het flexbureau is daarbij een belangrijk middel om interne capaciteit beter te benutten, continuïteit in teams te vergroten en de afhankelijkheid van externe inhuur te verminderen. Jij zorgt ervoor dat dit domein niet los komt te staan, maar stevig wordt verbonden met de organisatie en haar ontwikkeling.
Je werkt nauw samen met de directeur HR, projectleiding, capaciteitsplanners en leidinggevenden en neemt het voortouw in het ontwikkelen van nieuwe werkwijzen. Daarbij geef je richting, durf je keuzes te maken en weet je mensen mee te nemen in verandering.
Dit doe je onder andere door:
Leiding te geven aan capaciteitsmedewerkers en flexmedewerkers binnen het domein flex en capaciteitsplanning;
Structuur en overzicht te brengen in een domein dat volop in ontwikkeling is;
Voor te gaan in de beweging naar meer flexibel werken binnen de organisatie;
Samen met andere disciplines te werken aan de aantrekkelijkheid en positionering van werken in de flexpool;
Te zorgen voor eenduidige werkwijzen, heldere afspraken en samenhang tussen locaties.
Wij bieden
Als teamleider flex en capaciteit krijg je de ruimte en verantwoordelijkheid om richting te geven aan een belangrijk organisatievraagstuk. Daarnaast bieden wij jou:
Een jaarcontract voor 24 – 32 uur per week, met de intentie dit bij goed functioneren om te zetten naar vast;
Een bruto maandsalaris tussen € 4.016,62 en € 5.962,34 op basis van 36 uur per week (FWG 60 cao VVT);
Een functie die nog volop in ontwikkeling is en jou alle kansen geeft om jouw eigen ontwikkeling een boost te geven!;
8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
De mogelijkheid om hybride te werken.
Daarnaast hebben we nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden. Het zijn er zoveel dat we er een aparte pagina voor aangemaakt hebben.
