Team Lead Développement .Net, C# / Angular H/F
À propos de N2JSoft
N2JSoft est une Fintech B2B SaaS spécialisée dans la gestion des dépenses professionnelles.
Fondée en 2015, elle compte aujourd’hui 18 000 clients et 1M utilisateurs dans 86 pays, faisant de N2F l’un des leaders du marché français.
N2F simplifie la gestion des frais professionnels : photo des justificatifs, reconnaissance automatique, validation, export comptable, archivage à valeur probante, etc.
L’objectif : faire gagner du temps aux entreprises tout en sécurisant leurs processus internes.
Après une croissance progressive, l’équipe est passée de 20 personnes en 2021 à 180 aujourd’hui, portée par le succès produit et l’expansion internationale.
Nous partageons un objectif commun : devenir le leader européen de la gestion des notes de frais et des factures fournisseurs.
En 2021, N2JSoft a élargi son expertise avec Keeple, un logiciel RH dédié aux congés, absences et temps de travail (hors périmètre de ce poste).
Nous prévoyons de recruter 100 nouveaux collaborateurs d’ici 2027. Notre objectif est également d’accélérer la croissance de nos produits, ce qui passe par le renforcement de notre équipe de développement.
Quelques chiffres
180 collaborateurs, dont 45 dans l'équipe tech
Notre site est basé à Montagnat (01) avec un format de télétravail hybride ou full remote.
L’équipe tech
Notre équipe est composée de développeurs/euses full stack expérimenté(e)s, réparti(e)s en 4 squads : Notes de frais, Cartes de paiement pro, Invoices et Core.
Chaque squad réunit : développeurs/euses, tech lead, team lead, product manager et testeur/euses QA.
Stack et pratiques
Front : Angular 16/21
Back : .NET 10 – C#
Infra : AWS
BDD : MSSQL, PostgreSQL, DynamoDB
Architecture : monolithe (legacy) et monolithe modulaire
Bonnes pratiques : tests unitaires, revues de code, pair programming, couverture Qodana, Microsoft Release Flow.
Méthodo : Agile Scrum, sprints de 2 semaines (daily, weekly, rétro, planning).
Être Team Lead chez N2JSoft, c’est :
Jouer un rôle central dans l’encadrement d’une squad de développeurs, en combinant management humain, pilotage opérationnel et leadership technique. Tu seras garant du bon fonctionnement de ton équipe, de la qualité technique des livrables, et de la progression individuelle et collective des membres.
Tes principales missions :
Management d’équipe :
Encadrer les membres de l’équipe (entretiens professionnels, accompagnement dans les évolutions de carrière, suivi des objectifs),
Gérer les aspects RH opérationnels : absences, congés, intégration des nouveaux arrivants, entretiens annuels,
Créer un cadre de travail motivant, bienveillant et structuré,
Favoriser la cohésion d’équipe et l’intelligence collective.
Leadership technique :
Participer à la définition de l’architecture technique,
Garantir la qualité du code et des bonnes pratiques,
Accompagner la montée en compétence des développeurs,
Assurer une veille technologique et porter des initiatives d’amélioration continue.
Développement :
Contribuer activement aux développements,
Participer à la maintenance et à l’optimisation des applications existantes,
Apporter des solutions techniques robustes et innovantes,
Réaliser des revues de code.
Collaboration :
Travailler étroitement avec le Product Manager, la QA et les autres leads,
Animation des rituels agiles : daily, planning, reviews, rétrospectives.
