Talent Acquisition Manager (m/f/d) inhouse Recruitment
Lust auf neueste Technologien, spannende Projekte und ein tolles Team, das dich gerne in seiner Mitte willkommen heißt? Perfekt. Dann komm zu uns!
Du bewirbst dich auf eine Stelle bei der Technica Engineering GmbH.
Technica Engineering GmbH ist Teil der Technica Firmengruppe mit aktuell ca. 1000 Mitarbeiter:innen weltweit.🌍
Aktuell bieten wir eine Position als
Talent Acquisition Manager (m/f/d) inhouse Recruitment
in München in Festanstellung an.
Wir suchen eine:n motivierten Talent Acquisition Manager (m/w/d) für unser internes Rekrutierungsteam. In dieser Position unterstützt Du unser Rekrutierungsteam dabei, hochkarätige Talente zu gewinnen, um das Wachstum und den Erfolg unseres Unternehmens voranzutreiben.
In Deiner täglichen Arbeit unterstützt und implementierst Du strategische Einstellungsinitiativen, baust stabile Talent-Pipelines auf und arbeitest mit Führungskräften aus allen Unternehmensbereichen zusammen, um die Rekrutierungsstrategien an den Geschäftszielen auszurichten. Du überwachst den gesamten Einstellungsprozess und sorgst für eine nahtlose Kandidatenerfahrung, während Du Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in allen Einstellungsverfahren sicherstellst.
Um Teil unseres Teams zu werden, solltest Du dich für folgende Aufgaben begeistern können:
Entwicklung und Umsetzung von Talentakquisitionsplänen, um den aktuellen und zukünftigen Einstellungsbedarf zu decken
Verbesserung des Employer Branding und Nutzung datengestützter Erkenntnisse zur Optimierung der Einstellungsprozesse
Durchführung des gesamten Einstellungsprozesses, einschließlich der Suche, der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der Einstellung von Top-Talenten
Entwicklung und Umsetzung strategischer Rekrutierungsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele
Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung, um den Einstellungsbedarf mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen
Aufbau und Pflege starker Talent-Pipelines durch proaktive Suche und Networking
Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Best Practices im Bereich der Personalbeschaffung
