Supervisor(a) de Produção ll
Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.
Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.
Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.
Se identificou?
Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Produção para atuar no time de Lubrificantes na Ilha do Governador/RJ.
Responsabilidades
🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
- Monitorar e analisar os KPIs do processo produtivo, garantindo o cumprimento das metas de produção, qualidade e eficiência;
- Planejar e acompanhar o Plano de Fabricação de produtos e polímeros;
- Supervisionar as operações de produção, assegurando o cumprimento dos padrões operacionais e de segurança;
- Gerir a equipe de fabricação, acompanhando desempenho e direcionando as atividades do time;
- Garantir comunicação eficiente entre áreas e turnos, assegurando alinhamento e continuidade das operações.
Requisitos
🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:
- Ensino superior completo em Engenharia, Química Industrial ou áreas correlatas;
- Conhecimento em processos produtivos industriais, com foco em qualidade de produto e de processo;
- Experiência com sistema SAP;
- Conhecimento em segurança operacional e boas práticas de operação industrial;
- Domínio do Pacote Office, com diferencial para conhecimento em Power BI;
- Habilidade em análise e interpretação de dados para acompanhamento de indicadores e tomada de decisão.
Experiência Relevante
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
- Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
- Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
- Entrevista presencial com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
