Strategic Account Manager, Marketplace Life & Leisure, Paid Service

JP, 13, Tokyo April 8, 2026 Full Time Amazon Custom Ats (Amazon.jobs)
Amazonのセラーパートナーに世界クラスのサービスを提供するためのイノベーションに興味はありませんか?ライフ&レジャーカテゴリーのAmazon Marketplace Paid Services(AMPS)プログラムは、セラーパートナーと直接協力し、ビジネス全体における価値、品揃え、利便性を向上させることで、Amazonにおけるカスタマーとセラーパートナーのエクスペリエンスを改善することを目指しています。

私たちは、ライフ&レジャーカテゴリーのAMPSプログラム内でストラテジックアカウントマネージャーを募集しています。候補者は、最大9社のストラテジックアカウントを管理し、データドリブンな洞察と卓越した実行力を通じて、セラーパートナーに戦略的な提案とアドバイスを提供する責任を負います。セラーパートナーと緊密に協力してパフォーマンスを分析し、戦略プランを策定し、実行をサポートしながら、定期的なビジネスレビューを実施して持続的な成長を確保します。

Key job responsibilities
・最大9社のストラテジックセラーパートナーアカウントを管理し、主要な窓口および信頼されるアドバイザーとして機能する
・売上実績データを分析して成長機会を特定し、各セラーパートナーのビジネス目標に合わせた実行可能な戦略プランを策定する
・セラーパートナーと定期的なビジネスレビューを実施し、進捗を追跡し、パフォーマンス指標をレビューし、必要に応じて戦略を調整する
・セラーパートナーが推奨戦略を実装し、AmazonのPaid Servicesの活用を最適化できるよう、実践的な実行サポートを提供する
・社内チームと協力して、セラーパートナーの成功を推進する包括的なソリューションを提供する
・ライフ&レジャーカテゴリーのプロジェクトマネジメント施策およびクロスファンクショナルプログラムに貢献する
・積極的なコミュニケーションと問題解決を通じて、セラーパートナーとの強固な関係を構築・維持する

A day in the life
私たちは、家族と過ごす時間や好きなことをする時間などのプライベートな時間が、イノベーションを促進するために重要であると考えています。Amazonは、各従業員の業務量やライフスタイルに応じた充実した柔軟な働き方を推進しています。(例:フレックスタイム、産休・育休・介護休暇など)

Basic Qualifications

- Bachelor's degree
- 5+ years of client or vendor facing roles with a focus in relationship management and negotiation skills experience
- Experience analyzing data and best practices to assess performance drivers

Preferred Qualifications

- Experience aggregating and analyzing internal and external campaign metrics to assess performance drivers and identify insights

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
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How to Get Hired at Amazon

  • Master Amazon's 16 Leadership Principles before applying — they are the single most important framework for both your resume and interviews, and every interviewer evaluates candidates against specific principles
  • Quantify everything on your resume with specific metrics — Amazon's data-driven culture means vague accomplishments without numbers are significantly less compelling than precise, measurable impact statements
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