Steuerfachangestellte/r (m/w/d) – Schwerpunkt IT & Digitalisierung

WERDEN SIE TEIL VOM #TEAMHPS

Sie möchten spannende Mandate betreuen und mit bekannten Unternehmen auf Augenhöhe zusammenarbeiten? Als Steuerfachangestellte/r mit dem Schwerpunkt IT & Digitalisierung bei HPS sind Sie Teil eines Marktführers unserer Region sowie einer der TOP-Steuerberatungskanzleien Deutschlands. Unterstützen Sie das HPS-Team bei der Beratung unserer Mandanten und werden Sie ein Teil der HPS-Erfolgsgeschichte. Bereit für die nächste Herausforderung?

IHRE AUFGABEN BEI UNS

• Erster Ansprechpartner und Schnittstelle zwischen Steuerberatung und Digitalisierung.
• Einrichtung, Verwaltung und Optimierung der Schnittstellen zu DATEV-Anwendungen – sowohl intern als auch extern.
• Implementierung und Administration von DATEV Unternehmen Online (DUO). 
• Unterstützung und Schulung unserer Mandanten und Teamkollegen in allen digitalen Prozessen. 
• Aktive Mitwirkung an IT-Projekten zur weiteren Digitalisierung unserer Kanzlei.

DAS ZEICHNET SIE AUS

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) und bringen fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung mit.
• Sie haben die Fortbildung zum Fachassistenten Digitalisierung und IT-Prozesse (m/w/d) abgeschlossen oder geplant – wir unterstützen Sie gerne! 
• Sie besitzen eine ausgeprägte Affinität für digitale und technische Prozesse.
• Sie verfügen über erweiterte Kenntnisse in DATEV, Unternehmen Online (DUO) und Microsoft Office. 
• Sie sind kommunikativ, arbeiten gerne mit Mandanten zusammen und vermitteln ihnen Vertrauen und Sicherheit. 
• Sie denken unternehmerisch, teamorientiert und arbeiten gewissenhaft und lösungsorientiert. 
• Sie haben Spaß an Ihrer eigenen persönlichen Weiterentwicklung.

UNSER VERSPRECHEN

• Spannende und herausfordernde Aufgaben und Projekte im Bereich IT & Digitalisierung, bei denen Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge willkommen sind – Ihr Know-how und Ihre Initiative zählen! 
• Spannende Mandate und Tätigkeiten in einem professionellen und modernen Arbeitsumfeld. 
• Ein strukturiertes Onboarding und regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche. 
• Gezielte Förderung und attraktive Entwicklungsperspektiven. 

HIGH-PERFORMER

high-performer

IHRE FRAGEN

Beantwortet Ihnen gerne unsere HR-Managerin
 Arta Berisha
 +49 5221 1053 36
 [email protected]