スタッフサービスグループについて

スタッフサービスとは

従業員規模 5,525名、拠点数 国内142拠点（2025年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2025年4月時点）を運営しております。
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。
会社URL(https://www.staffservice.co.jp/company/info/)

事業内容

日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、人手不足という雇用課題にも直面しています。
一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが健康に働ける期間が⾧期化していることも事実です。
加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、時間や場所に縛られない働き方も広がっています。
このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。わたしたちは人材総合サービスを通じて、それを活かす支援をすることで、雇用市場における、ダイバーシティ＆インクルージョンを実現して参ります。

経営理念

チャンスを。

【Vision】
いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会へ
【Mission】
人の可能性を信じ、一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける

経営理念詳細(https://www.staffservice.co.jp/company/principle.html)
(https://www.staffservice.co.jp/company/principle.html)社長メッセ―ジ(https://www.staffservice.co.jp/company/message/president.html)
ブランドムービー(https://www.youtube.com/watch?v=hwlBtuulc7I&t=2s)

募集背景

スタッフサービスグループは、事業環境の変化に対応すべく、登録型派遣を中心としたサービスから、常用型派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングなど、幅広いサービスを積極的に提供する人材総合サービスグループへの転換を図っています。

その中で、”スタッフサービス・エンジニアリング”は、「すべてのエンジニアにチャンスを。」をテーマに、年間約5万人の応募者のマッチング、エンジニアの夢を実現するキャリアサポート体制の確立、カスタマー・クライアントへの迅速・確実なフォロー体制を強みとし、人材派遣にとどまらず、お客様の様々なエンジニア人材ニーズに対応しています。

今回の募集部署は新規設立の組織で「テクノロジー活用で生産性向上」を目指し、最適な組織の基盤構築を進めています。

スタッフサービス・エンジニアリングとは(https://www.staffservice-engineering.jp/)

派遣ビジネスを展開してきたスタッフサービス・エンジニアリング事業本部ですが、人材紹介事業へもチャレンジをしています。
人材総合サービスの基盤を活かし、そして、事業理念に基づいて、様々な働き方を提案できるビジネスモデルの設計に乗り出すことになりました。
企業様からのエンジニア需要は高く、また、カスタマーのエンジニアを要望する声も高いです。エンジニアと一言で言っても業務範囲は広く、深く、またカスタマーのキャリア志向も十人十色です。
試行錯誤の業務を繰り返しながら、この方法がbetterだという方法を一緒に考え、エンジニアのキャリア実現へ伴走してくれる方を募集します。

業務内容

新設インサイドセールスチームの立ち上げメンバーとして、営業成果を最大化する仕組みづくりと実行を担います。

具体的には

・ホットリードへのアプローチ：反応のあったお客様に案件化を目指したコール
・既存顧客への再提案：過去取引先への新規提案で関係強化
・提案メール後のフォロー：意向確認・次アクション設定で商談化率を向上
・リスト管理・効率化：ターゲット精査、KPI設計、CRM活用で業務改善
・新規開拓・ナーチャリング：潜在顧客を発掘し、段階的に関係構築
・仕組み化・標準化：成果オペレーションをモデル化し、再現性を高める
※企業担当者様への架電を起点に関係性を構築していただきます

【業務内容における変更の範囲】

契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。

応募資格

必須スキル・経験

・高卒以上

歓迎スキル・経験

・派遣業界経験、営業経験、接客経験、コールセンター経験

得られるご経験

クライアント戦略、一層のサービスレベル向上に向けた探索と深化を一から経験できます

こんな方を求めています

・新しい人材ビジネスの企画・開発に興味がある方
・企業対応・スタッフ対応ができる、興味がある方
・社内外関わらず、コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方
・業務設計や、企業課題に向き合うことができる方
・新しいことに意欲的にチャレンジすることが好きな方
・粘り強く成果に向き合うことができる方

組織について

部門のミッション

経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献

働き方

コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。

【職種 / 募集ポジション】
SSE｜事業戦略推進室　インサイドセールス営業職（福岡/薬院）※契約社員
【雇用形態】
契約社員
【給与】
月給 242,000円 〜 261,200円
経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定 賞与：年2回（6月、12月） 想定年収：309～334万円（月給・賞与・固定残業代含む） └固定残業代￥50,000含む/月 基本給：192,000～211,200円
【勤務地】
810-0022 福岡県福岡市中央区薬院1丁目7-3　朝日生命薬院ビル　3F
【変更の範囲】 契約更新時に職場の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、事前に本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職場の変更(通勤時間100分圏内)を行うことがあります。
【選考フロー】
▼書類選考・SPI ▼面接（1～2回） ▼内定
【契約更新について】
半年ごとの契約更新(雇用期間最長3年間) 次の事由に該当しない場合は、雇用契約を更新することがあります。 ①就業規則・就業上のルール等、会社が定めた規則に違反した場合 ②勤怠・勤務態度が不良であった場合 ③成績・評価が基準を満たさない場合 ④能力または健康上の理由等により、職務の遂行および継続が困難と会社が判断した場合 ⑤従事している業務の進捗状況・業務量または会社の経営環境の変動により会社が契約終了を必要と判断した場合

会社情報

【会社名】
スタッフサービスグループ（株式会社スタッフサービス・ホールディングス/株式会社テクノ・サービス　他）
【代表者】
阪本　耕治
【本社住所】
東京都千代田区神田練塀町85　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
【事業内容】
人材派遣 　・事務職 　・技術者 　・ＩＴエンジニア 　・製造業務 　・医療 　・介護 紹介予定派遣、人材紹介、業務請負　他
【正規雇用労働者の中途採用比率】
・2020年度　84.2% ・2021年度　94.0% ・2022年度　87.7%
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