Sansan

SRE/CRESRE・インフラエンジニアプロダクトを支える、基盤やインフラの設計・運用を担います。東京名古屋大阪福岡

United States April 16, 2026

職務内容


サービスについて


本ポジションでは、複数プロダクトを横断する基盤領域、または特定プロダクトのインフラ・信頼性向上領域において、技術基盤の整備、非機能要件の改善、開発者体験向上などに携わります。


■ 関わる可能性のある領域（一例）

Sansan：名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベース
Eight：価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリ
Bill One：請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決する、経理AXサービス
Contract One：契約書をはじめとする取引書類をデータ化し、取引の条件や変遷を可視化することで、機会の損失や信用の低下を防ぎ、企業の利益を守る、取引管理サービス
SRE／Platform 領域：信頼性向上、パフォーマンス改善、コスト最適化、開発者体験向上などの横断課題


いずれの領域も、事業成長に伴うユーザー規模・システム規模の拡大により、
高可用性・拡張性・セキュリティ・運用効率化などの技術課題への取り組みが求められています。
成長フェーズにある組織の中心で、基盤技術から事業インパクトに直結する改善まで幅広く携わることができます。


具体的な業務


■ インフラ設計・構築・運用

クラウド（主に GCP／AWS）を用いたシステムインフラの設計・構築・運用・保守
Kubernetes（GKE／EKSなど）を用いたプラットフォーム構築・運用
監視基盤の設計・運用（例：Datadog／CloudWatch／Cloud Monitoring など）
サービスの高可用性・拡張性を担保するアーキテクチャー設計


■ SRE としての継続改善

SLI／SLO設計と、サービス信頼性の継続的運用
パフォーマンス、スケーラビリティ改善の提案・実装
障害対応の仕組み化、インシデント対応の改善
強固なセキュリティと利便性の両立に向けた施策の推進


■ 運用効率化・Developer Experience 向上

Operationの自動化（Infrastructure as Code、運用バッチ、各種ツール開発）
CI/CD の改善、デリバリー速度と品質の最適化
開発者体験（DX）向上を目的とした基盤改善・技術選定の推進


■ プロダクト横断での基盤づくり

複数サービスに共通するプラットフォームの設計・運用
マルチクラウド、マルチプロダクト構成におけるコスト最適化・運用標準化
組織横断プロジェクトのリード、およびチーム支援


■ プロダクト固有領域の技術

（志向・配属に応じて以下の領域にも関わる可能性があります。）
文書データ／名刺データなど、大規模データ処理基盤の運用
データ化システム（OCR／チェック体制／自動化基盤）の機能改善
イベントプラットフォームや認証基盤などの横断システム開発
高トラフィックサービスの負荷対策・リアーキテクチャ


本ポジションの魅力



  • 事業成長に直結するインフラ／信頼性改善の経験が得られる

  • 最新クラウド技術・Kubernetesを活用した基盤づくりの経験が得られる

  • SLI／SLO など信頼性を数値で管理するSREプラクティスの実践経験が得られる

  • 大規模データ・高負荷環境での設計・最適化経験が得られる

  • 開発チームと一体となった運用改善・DX向上の経験が得られる

  • 新規サービスのゼロからの設計や基盤刷新に関わる経験が得られる

  • 事業側・ユーザー側の反応が見える環境での技術判断力が身に着く


主な技術スタック


▼ 開発言語
-Python／Ruby／Go／Shell Script／PowerShell


▼ データベース
-PostgreSQL／MySQL
-DynamoDB／Redis／Memcached
-OpenSearch／Elasticsearch
-Redshift／BigQuery／MongoDB


▼ インフラ・プラットフォーム
-Google Cloud（Cloud Run／App Engine／Cloud Functions／Cloud Tasks／GKE など）
-AWS（EC2／ECS／Lambda／S3／RDS／Route53／SQS／SNS など）
-Azure（App Service／Functions／Cosmos DB など）
-Cloudflare
-Argo CD／Argo Workflows
-Helm


▼ コンテナ・構成管理
-Kubernetes（GKE）
-Docker（含：ECS 上での運用）
-Terraform（含：HCP Terraform）
-Ansible／Chef
-Packer／Serverspec


▼ CI/CD
-GitHub Actions
（補足：Cloud Build／AWS CodeBuild 等を扱うチームもあり）


▼ 運用・監視
-Cloud Monitoring／Cloud Logging／Cloud Trace
-Datadog／New Relic／Zabbix／CloudWatch
-Fluentd／td-agent／NXLog


▼ その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc）
-GitHub
-Notion／Cacoo／GitHub Projects


応募資格（必須）


以下いずれかの領域で、概ね3年以上の実務経験



  • Webアプリケーションの開発・運用（言語不問／静的型付け言語歓迎）

  • Linux／Windowsサーバー、ネットワークの設計・構築・運用

  • パブリッククラウド（AWS／GCP／Azure）を用いたインフラ設計・構築・運用


かつ、以下の経験



  • コンテナ技術（Docker／Kubernetes など）に関する知識・運用経験

  • TCP/IP・HTTP・DNS などの基礎的なネットワーク知識

  • Infrastructure as Code（Terraform／Ansible など）を用いた構築・運用経験

  • 障害対応・トラブルシューティングの実務経験

  • OSSミドルウェア（RDBMS／NoSQL など）の導入・運用経験

  • 要件定義〜設計〜構築〜テスト〜運用保守まで、一連の工程を経験した方


応募資格（歓迎）


■ 技術スキル・専門性



  • Google Cloud を中心としたクラウドサービスの高度な運用経験

  • コンテナ基盤（Kubernetes／Cloud Runなど）の設計・運用経験

  • マイクロサービス／分散システム／イベント駆動アーキテクチャーの経験

  • OpenTelemetry などを用いたオブザーバビリティ改善の実践

  • SRE プラクティス（SLI／SLO 設計・運用）の実務経験

  • 大規模データベースの運用、パフォーマンスチューニング経験

  • NoSQL（Redis／DynamoDB／OpenSearchなど）の構築・運用経験

  • 認証・認可領域の知識（IdP／IAMなど）


■ 開発／運用プロセス



  • CI/CD 改善、開発生産性向上に向けた施策のリード

  • IaC、構成管理（Terraform／Ansible など）の高度な活用経験

  • Webアプリケーション開発（C#／Java／Kotlin／Go／TypeScript など）の経験


■ マネジメント・リード



  • 3〜5名以上のチームまたはプロジェクトのリード／マネジメント経験

  • 継続的な技術発信や、後進育成の経験

  • 複数拠点／グローバルチームでの協働経験


求める人物像



  • 主体的に課題を発見し、事業・プロダクト・ユーザー価値の向上を意識して解決に導ける方

  • 技術力の研鑽を楽しみ、新しい技術や手法を積極的に取り入れられる方

  • 問題の本質を捉え、スピード感を持って改善に取り組める方

  • チームとのコミュニケーションを大切にし、協働して成果を出せる方

  • プロダクト思考を持ち、技術判断を事業成長や開発者体験の向上につなげられる方

  • 責任感を持って業務を遂行し、必要に応じてリード力を発揮できる方


賃金


年収777.6万円 ～ 1,953.6万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。


年収777.6万円の場合
月額54万円（基本給43.7万円＋時間外手当10.3万円）


年収1,953.6万円の場合
月額132万円（基本給106.9万円＋時間外手当25.1万円）


※時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の時間外手当を支給します。
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません。


受動喫煙防止措置に関する事項


本社：屋内禁煙
関西支店：屋内禁煙
中部支店：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
福岡支店：屋内原則禁煙（喫煙室あり）


参考情報



語学力（日本語／英語／その他言語）


ビジネスレベル以上の日本語必須


勤務時間


フレックスタイム制



  • コアタイム：10:00-16:00（※月2回の全社会議日は9:30-15:30）

  • 1日あたりの標準労働時間：8時間

  • 時間外労働：あり（全社平均20時間/月）


昇給・賞与


昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月/7月）


諸手当



  • 通勤交通費

    • 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。

    • 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。




休日・休暇



  • 土日祝日

  • 年末年始休暇

  • 有給休暇


社内制度



  • 社内交流支援制度

  • 住宅補助制度

  • 平日・土日入れ替え制度

  • 育児サポート制度

  • 特別休暇制度

  • 従業員持株会制度

  • 選択型確定拠出年金制度（選択型DC）


※ 各制度の詳細はこちら
※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。


雇用形態


正社員


試用期間


試用期間あり（6ヵ月）


加入保険



  • 雇用保険

  • 労災保険

  • 厚生年金

  • 健康保険


従事すべき業務の変更の範囲


会社の定める業務


就業場所の変更の範囲


会社の定める勤務地


記載内容に関する注意事項


本求人票に記載の内容は、会社の方針によって変更になる可能性があります。


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