Spécialiste en Acquisition de Talents

Relevant de la Vice-Présidente Ressources humaines, le ou la spécialiste en acquisition de talents sera responsable du processus de recrutement et il/elle jouera un rôle stratégique dans l’identification, l’évaluation et l’engagement des meilleurs candidats pour soutenir les objectifs de croissance de l’entreprise.

Ce que nous offrons :

• Horaire Flexible
• Salaire de base compétitif
• Régime d’assurance (soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie et encore plus)

Vos responsabilités : 

• Piloter le recrutement de profils aéronautiques (assembleurs, techniciens, ingénieurs, etc.)
• Collaborer avec les gestionnaires et bien comprendre les objectifs d’affaires pour pouvoir anticiper et élaborer des stratégies efficaces d’acquisition de talent
• Identifier, approcher et évaluer les candidats potentiels en utilisant divers outils et techniques de sourcing.
• Mener des entretiens téléphoniques et virtuels pour évaluer les compétences techniques et interpersonnelles.
• Assurer un suivi rigoureux des processus de recrutement et maintenir à jour les informations dans l’ATS.
• Développer et promouvoir la marque employeur de Segula Technologies par des initiatives innovantes (réseautage, événements, campagnes, etc.).
• Mettre en place des KPI de recrutement et fournir des analyses
• Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et proposer des solutions pour répondre aux défis du marché.

• Diplôme universitaire en ressources humaines, administration ou domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience en acquisition de talent, idéalement idéalement dans l’aéronautique.
• Bilinguisme (français et anglais) requis.La maîtrise de l’anglais est nécessaire en raison des interactions régulières avec des clients et candidats anglophones.
• Expérience avec des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, Smart Recruiters, etc.) et techniques d’approche directe.
• Être capable de travailler sous pression et dans un environnement très dynamique et faire preuve de leadership
• Faire preuve d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie et de fiabilité.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement pratique et dynamique où vos compétences sont valorisées, rejoignez SEGULA Technologies et contribuez à façonner l'industrie de demain.

Remarque : il n'est pas nécessaire de répondre à toutes les exigences pour postuler. Nous valorisons la passion et le talent, et nous encourageons toute personne intéressée par cette opportunité à soumettre sa candidature.

SEGULA Technologies est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous accueillons des candidats de tous horizons, de toutes capacités et de toutes expériences.