Senior Client Leadership Manager (m/w/d)

Zürich, Switzerland March 7, 2026 Greenhouse

About WPP

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com.

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

 

Das bieten wir dir:

  • Work-life-balance: Für uns steht Teamarbeit und der persönliche Austausch im Büro im Vordergrund, ermöglichen dir aber auch einen regelmäßigen Homeoffice-Tag fürmehr Flexibilität. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.
  • Vacation mode on: Du erhältst 26 Urlaubstage und erhältst noch zusätzlich 4Kompensationstage.
  • Wellbeing first: Gesundheitsleistungen sowie Mental Health Awareness Days stellendeine Gesundheit in den Mittelpunkt.
  • Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen undnutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
  • More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights.
  • Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

 

Das bewegst du:

Als Senior Manager Client Leadership (m/w/d) übernimmst du die strategische Gesamtverantwortung für unsere Kunden und führst sie mit Weitblick, analytischer Stärke und ausgeprägter Beratungskompetenz durch die gesamte Media-Landschaft. Du denkst ganzheitlich, verbindest Offline- und Online-Kanäle zu wirkungsvollen Strategien und bist Sparringspartner auf Augenhöhe.

  • Strategieentwicklung & Mediaplanung: Entwicklung, Herleitung und Ableitung ganzheitlicher Media-Strategien entlang des gesamten Funnels – auf Jahres- und Kampagnenebene – für B2B- und B2C-Kunden.
  • Insight- & Analysekompetenz: Analyse relevanter Daten, Ableitung fundierter Insights sowie Entwicklung konkreter Learnings und strategischer Handlungsempfehlungen.
  • Case-Entwicklung & Wachstumspotenziale: Konzeption, Aufbereitung und Weiterentwicklung von Cases inklusive Identifikation von Optimierungs- und Ausbaupotenzialen.
  • Koordination & Integration: Steuerung von Media-Spezialisten sowie holistische Integration digitaler Maßnahmen in die Gesamt-Media-Aktivierung des Kunden.
  • Forecasting & Budgetverantwortung: Verantwortung für Forecasting und Budgetsteuerung sowie Sicherstellung eines effizienten und zielgerichteten Mitteleinsatzes über alle Kanäle hinweg.
  • Team- & Prozessverantwortung: Unterstützung des Line-Managers, fachliche Begleitung der Manager im Team sowie Koordination mit Spezialunits und Mitwirkung an internen Projekten.

 

Das zeichnet dich aus:

  • Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung aus einer Media-Agentur sowie umfassende Expertise in der strategischen Media-Entwicklung und -Planung entlang des gesamten Funnels (B2B/B2C) auf Jahres- und Kampagnenebene – mit besonderem Fokus auf Offline-Kanäle und fundierter Marktkenntnis der Schweiz.
  • Fachwissen: Tiefgehendes Know-how in Mediaplanung und Media Strategy sowie kanalübergreifender Beratung für Awareness- und Performance-Ziele. Sicher im Umgang mit Daten, KPIs und Messsystemen.
  • Beratung & Leadership: Ausgeprägte Beratungskompetenz gepaart mit Führungsstärke – du agierst als vertrauensvoller Sparringspartner, hinterfragst Briefings kritisch und entwickelst strategisch fundierte Lösungen.
  • Strategisches & unternehmerisches Denken: Hohe Eigenverantwortung, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie ein ganzheitlicher Blick auf Media im Zusammenspiel von Offline und Digital.
  • Teamgeist & Kommunikation: Hands-on-Mentalität, Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern.
  • Sprachen & Offenheit: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Offenheit für neue Ansätze, Innovationen und unterschiedliche Perspektiven.

Darüber hinaus bist du: #strategisch #unternehmerisch #hands-on

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

 

Arbeiten bei WPP Media:

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.
 
WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

Bitte lies unsere Datenschutzerklärung für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. #LI-Promoted

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How to Get Hired at Wppmedia

  • Research the specific WPP agency brand (EssenceMediacom, Mindshare, Wavemaker, GroupM) behind each job posting and tailor your application to that agency's distinct positioning, client focus, and culture rather than applying generically to 'WPP Media'
  • Quantify every media-related achievement on your resume — budget sizes managed, ROAS improvements, audience reach, campaign scale — because WPP hiring managers evaluate candidates through a lens of measurable media impact
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