Sales Operations Coordinator-Energy
テスラ・エネルギーチームでは、事業運用チームに加わる営業運用コーディネーターを募集しています。本役割はプロセスの実行を担当し、テスラ・エネルギーが持続的に発展・拡大を遂げる中で、パワーウォール製品全体のプロセス及びシステムの改善に関与します。 本役割は営業チーム及び販売・納品サイクルに関わる他の業務部門と緊密に連携し、受注パイプラインの管理、内部及び外部関係者からの問い合わせへの対応、納品報告の作成、並びに重要な運用課題の解決を担当します。
- 認定インストーラーの受注に関する全ての運用業務の実行及び調整（未処理案件管理、販売注文の納品、収益認識、現金回収、オンボーディングを含む）。
- 営業チームと協力して販売及び受注プロセスの開発・効率化を推進し、改善案リリース時に最新の文書を提供。
- システムの不整合を速やかに調査し、関連関係者に解決策を提案。
- 不要な工程の削除、日常業務を支援するダッシュボードやツールの作成を通じて生産性を向上させる特別プロジェクトの立ち上げ及び完了を推進。
- 新規及び更新されたシステムのロジックと手順のテストへの参加。
- ビジネス、エンジニアリング、コンピュータサイエンスなど関連分野の学士号取得。
- 運用関連の役割で 2 年以上の経験、特にテクノロジーまたはエネルギー関連分野での経験者優遇。
- クロスファンクショナルな協力関係を構築・維持する実績がある。
- 自発的で目標指向、高いモチベーションを持ちながら、指示に従うことができる。
- 抜群の注意深さを持つ。
- 内部業務システム及び MS Office の運用に精通し、MS Excel 及び SQL の中程度のスキルを有する。
- 積極性を発揮し、継続的に学習し、創造的に思考し、成果を上げる強い意欲がある。
- ダイナミックで速いペースの環境で活躍でき、効果的に多肢任務をこなし、業務の優先順位を付け、調査結果と成果物を追跡管理できる。
- 英語の書面及び口語に精通している。
Benefits
テスラジャパンは正社員に対し、給与のみの待遇ではなく以下の福利厚生を提供します。
- 社員株式購入制度 (ESPP)
- 出産/育児休暇
- 出産休暇：14 週間 (前：6 週間、後：8 週間)
- 出生時育児休業：4週間
- 育児休暇：1年（最長2年）
- セルフケア/ファミリーケア休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇
- 車両購入ローン プログラム（会社が利息の 50%を負担）
- 車両購入プログラム（Full-Self Drivingを無償提供）
- 車両レンタルプログラム
- 交通費支給（車通勤者にも適応
- 会社製品割引
- ベビーシッター割引クーポン
- 結婚/出産祝い金
- テスラベイビープログラム（新生児ギフト）
- 勤続記念賞（3年、5年、10年勤続時）
- 年次健康診断およびストレス診断
- 産業医による専任カウンセリングサービス
- 勉学資金（専門コース、認定資格、学位のための資金提供）
※一部資格基準および条件が適用される場合があります。福利厚生は会社の裁量により事前の通知なく変更または取り消される場合があります。
