Revenue Business Agile

🚀 Seu Desafio:

A pessoa Business Agile atua como orquestrador(a) da execução estratégica, garantindo que a visão da estrutura se traduza em prioridades claras, execução consistente e geração contínua de valor para clientes e negócio.

Esse papel combina business agility com liderança de iniciativas estratégicas e eficiência operacional, atuando principalmente como agente de mudança e melhoria continua, proxy do líder da estrutura, e conector entre liderança, times e estratégia.

💻 No dia a dia, você irá:

• Trabalhar lado a lado com o Diretor da estrutura para fazer o desdobramento da estratégia da companhia;
• Coordenar a governança de ritos e processos que englobam a estrutura de alocação;
• Orquestrar projetos estratégicos que ultrapassem a estrutura alocada, sendo o responsável por fazer as pontes com os responsáveis de outras áreas;
• Evoluir o Modelo de Gestão Blip em conjunto com seus pares agilistas;
• Ser a ponte entre a estratégica, o tático e o operacional da estrutura alocada.

🤝 Principais responsabilidades:

• Coordenar o desdobramento da estratégia da Blip na estrutura, garantindo alinhamento entre a liderança e a operação.
• Dar visibilidade proativa sobre prioridades, gestão de tempo e progresso das iniciativas.
• Gerenciar o portfólio de projetos estratégicos da área, assegurando que estamos focados no que realmente move o ponteiro.
• Identificar ineficiências e gargalos, definir responsabilidades e garantir fluidez no fluxo de calor.
• Preencher lacunas operacionais críticas (ser o "coringa" que resolve problemas complexos até que tenham dono definido).
• Realizar análises críticas de KPIs para diagnosticar a saúde do negócio e propor correções de rota.
• Traduzir a estratégia da alta gestão para a linguagem da operação e vice-versa.
• Ser o "guardião" do Modelo de Gestão Blip, garantindo aderência e evolução dos rituais.
• Atuar como ponte para a área de People, cuidando do clima e conectando as pontas para melhorar o eNPS.
• Analisar os dados e relatórios executivos para subsidiar a com insights, a estratégia do Head.
• Desafiar o status quo e a própria liderança com feedbacks francos e objetivos, focados na evolução do time e do negócio.

💡 O que esperamos de você (Requisitos):

• Inglês Avançado/Fluente.
• Experiência sólida e comprovada em ambientes de mudança;
• Experiência sólida de comunicação e apoio a executivos;
• Experiência com metodologias ágeis, com atuação em estruturas multidisciplinares;
• Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de influenciar equipes multifuncionais sem autoridade direta;
• Conhecimento básico e experiência pessoal ou profissional com IA;
• Curiosidade genuína e vontade de aprender constantemente;
• Orientação a resultados, com boas experiências em tomadas de decisão baseada em dados (Data-driven);
• Espírito de liderança, com capacidade de questionamento e negociação;
• Resiliência e visão colaborativa;

⭐ Seria incrível se você tivesse (Diferenciais):

• Espanhol Intermediário;

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