Responsable recrutement H/F

Laval, Pays de la Loire, France February 25, 2026

NOZ, un esprit, des talents - recrute ses futurs collaborateurs !

 

Envie de rejoindre un projet ambitieux ?

 

L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, plus de 6800 personnes dans le monde, 340 magasins France, en croissance régulière depuis 1976 et encore plus forte ces deux dernières années. Nous continuons de grandir et de nous développer à l’international avec pour ambition de devenir n°1 mondial du déstockage.

 

Ce qui vous attend dans l’Univers NOZ :

 

·        Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires.

· Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d’initiative, la réactivité et l’engagement.

·        Un cadre de travail dans un environnement dynamique et stimulant

 

Envie de participer à l’aventure ? devenez notre futur(e) :

Responsable recrutement

Votre défi :

Rattaché(e) à la Directrice recrutement , vous jouerez un rôle clé l’animation d’une de nos équipes, la structuration des méthodes et la qualité du service rendu aux partenaires internes.

Vos principales missions seront :

  • Management & animation

    Encadrer et animer une équipe de recruteurs

    Organiser des briefs quotidiens

    Réaliser des one-to-one réguliers

    Accompagner la montée en compétences de l’équipe

  • Pilotage du recrutement

    Piloter les processus de recrutement sur des profils variés

    Gérer des volumes de recrutement selon les besoins

    Optimiser les outils et pratiques (ATS, sourcing, process de sélection)

    Analyser les KPI et piloter la performance du pôle

  • Relation clients internes

    • Gérer la relation avec des clients internes exigeants

    • Comprendre les besoins, conseiller et challenger les demandeurs

    • Assurer le reporting, la communication et la coordination transverse

    • Travailler étroitement avec les directeurs

  • Projets RH

    Définir et améliorer les outils, process et bonnes pratiques

    Contribuer à l’amélioration continue du pôle recrutement

    Participer à des projets RH transverses et structurants

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