Responsable du volet projets de transfert du PTCC (F/H)

March 21, 2026 Custom Inria Recruitment Portal (Jobs.inria.fr)

Responsable du volet projets de transfert du PTCC (F/H)

Type de contrat : CDD

Niveau de diplôme exigé : Thèse ou équivalent

Fonction : Personnel des fonctions support (IT)

Corps d'accueil : Ingénieur de Recherche (IR)

Niveau d'expérience souhaité : Plus de 12 ans

Contexte et atouts du poste

Depuis décembre 2023, Inria a été mandaté pour porter l’Agence de programmes dans le numérique – Algorithmes, logiciels et usages.

La mission de l’Agence est de construire une vision de long terme pour piloter des programmes nationaux en rassemblant tous les acteurs et d’assurer l’articulation / la coopération avec les programmes européens. Ainsi elle a 4 axes de travail :

  1. Prospective : cartographie et anticipation 
  2. Actions opérationnelles nationales : lancer et piloter des programmes nationaux (recherche, innovation, formation)
  3. Articulation avec les programmes européens
  4. Développement de l’attractivité et du rayonnement de la France à l’international

L’Agence de programmes dans le numérique regroupe 8 programmes thématiques en appui des stratégies nationales de recherche :

  1. Calcul scientifique post exascale
  2. Cybersécurité
  3. Système, réseau et cloud
  4. Intelligence artificielle
  5. Quantique
  6. Mondes virtuels
  7. Numérique en santé
  8. Numérique et environnement

Et deux programmes transverses :

  1. PIQ pour le soutien à la recherche à risque
  2. Apollo pour l’appui aux politiques publiques

Inria place la question de la souveraineté technologique et industrielle du numérique au cœur de sa stratégie. La cybersécurité est une des priorités de l’institut, en cohérence avec la stratégie nationale d’accélération pour la cybersécurité. Le programme cybersécurité de l’Agence de programmes portée par Inria pour l’ensemble de la communauté académique s’inscrit dans cette perspective. Sa mission est d’accroître et de structurer les initiatives déployées dans le domaine par l’ensemble de la communauté académique française et de renforcer les liens avec l’ensemble de la filière industrielle correspondante. 

Le Programme de Transfert aux Campus Cyber (PTCC), un des objets du programme cybersécurité de l’Agence, vise à favoriser le transfert de compétences et de technologies issues de la recherche publique vers l’ensemble des écosystèmes territoriaux de la cybersécurité. Il est en grande partie déployé au sein du Campus Cyber national (La Défense) et a vocation à travailler étroitement avec l’ensemble du réseau des campus cyber sur l’ensemble du territoire. Le PTCC permet de lancer des projets de pré-transfert, des projets de transfert, des projets de formation et des projets de startup. Il assure en outre une animation scientifique et offre des ressources à la communauté (dont un cyber range).

Mission confiée

Sous la responsabilité directe du Responsable du PTCC et en étroite relation avec le directeur du programme Cybersécurité de l’Agence de programmes, le coordonnateur des projets de pré-transfert et de transfert participe à la mise en œuvre du processus d’émergence, de revue, de sélection et de suivi des projets de pré-transfert et de transfert du PTCC :

  • projets de pré-transfert : porté par un acteur académique, ils permettent à celui-ci de valider le potentiel technico-économique de leurs résultats de recherche ;
  • projet de transfert : portés par un consortium de partenaires publics et/ou privés, ils permettent d’intégrer des technologies issues de travaux menés dans une équipe de recherche à des produits ou services des autres partenaires du projet.



Principales activités

  • Processus d’émergence, de revue, de sélection et de suivi des projets :
    • Assurer en lien avec un Comité Technique regroupant les grands partenaires du PTCC et des experts académiques, la mise en œuvre des différentes actions d’émergence et de qualification de projets de pré-transfert et de projets de transfert, dans le cadre d’Appels à Projets,
    • Présenter au Comité des Opérations du PTCC (organe de décision du programme) les projets proposés et leur budget associé, en vue de sélection ;
    • Assurer en lien avec le Comité Technique, un suivi de tous les projets financés dans le cadre du programme.
  • Définition des opportunités et des défis afin d’orienter la typologie des projets candidats: dans le cadre de l’animation scientifique assurée par le PTCC, détecter les opportunités de transfert de compétences et de technologies issues de la recherche publique au regard de besoins exprimés notamment dans la définition de cas d'usage applicatifs, et faire émerger les propositions de projet correspondantes.
  • Représenter en cas de besoin le directeur du programme et/ou le Responsable du PTCC dans des réunions techniques et de suivi avec les partenaires du Campus Cyber ou de l’écosystème.
  • Participer à la rédaction des rapports et des livrables, rédiger et examiner les rapports non techniques.

Cette liste d’activités n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des priorités du programme.

Compétences

Compétences opérationnelles et personnelles :

  • Vous connaissez très bien le domaine de la cybersécurité
  • Vous avez un esprit de synthèse
  • Vous êtes rigoureux dans l'analyse et la synthèse de documents
  • Vous avez des compétences rédactionnelles avérées
  • Vous avez un bon sens du relationnel et êtes capable de vous adapter à des interlocuteurs variés
  • Vous avez une forte capacité à travailler en équipe et à distance
  • Vous êtes organisé.e et autonome

Avantages

  • Restauration subventionnée
  • Transports publics remboursés partiellement
  • Congés: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)
  • Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté) et aménagement du temps de travail
  • Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.)
  • Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)
  • Accès à la formation professionnelle
  • Sécurité sociale

Rémunération

En fonction du diplôme et de l'expérience professionnelle

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How to Get Hired at INRIA

  • Inria is a French public research institute (EPST) under joint supervision of the Ministry of Research and the Ministry of the Economy, employing around 2,800 staff across nine research centres in France plus Inria Chile, with headquarters at Le Chesnay-Rocquencourt near Versailles and Bruno Sportisse as Chairman and CEO since 2018.
  • All open positions are published on the custom Inria recruitment portal at jobs.inria.fr, with English and French interfaces, structured filters, and unique offer reference numbers in the format YYYY-NNNNN that you must quote in every document and email.
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