Recruiter (32–36 uur)
Recruiter (32–36 uur per week)
“Het mooie aan mijn werk? Dat ik elke dag nieuwe mensen ontmoet en hun talenten ontdek.” – Danny
Bij Forensisch Centrum Teylingereind werken we met jongeren die een straf hebben gekregen van de rechter. Sommige jongeren zijn er een paar weken, anderen een aantal jaar. Wij geven uitvoering aan de straf, maar we doen meer. We geven onderwijs en training, bieden werktrajecten en waar nodig zorg.
Wij willen namelijk dat het verblijf van een jongere zinvol is. Dat hij of zij leert en groeit. Dat doen we samen met de jongere, zijn of haar familie en omgeving en een aantal organisaties buiten Teylingereind. Zo wordt de kans dat hij of zij terugvalt in crimineel gedrag kleiner. Op dit moment hebben we zestien leefgroepen (waaronder een meidengroep, klinische observatiegroep en een ITA). We groeien. We openen nieuwe groepen en breiden teams uit. Dat vraagt om een Recruiter die het verschil wil maken in een complexe, maatschappelijke context. Iemand die de doelgroep snapt én weet hoe je de juiste mensen bereikt, ook als de arbeidsmarkt krap is.
Jouw rol
Als Recruiter bij Teylingereind ben je de drijvende kracht achter onze instroom. Je staat dicht op de organisatie, de doelgroep en de arbeidsmarkt. Je bent zichtbaar, schakelt snel en durft eerlijk te zijn.
Dit ga je doen
Jobmarketing & recruitment marketing
Proactief promoten van vacatures via sociale media en vacatureplatformen;
Werken met jobmarketingdata: analyseren, experimenteren en bijsturen om zowel actieve als latente doelgroepen te bereiken;
Meedenken, uitvoeren en optimaliseren van onze social‑strategie, samen met het marketingbureau;
Nieuwe wervingskansen verkennen: events, open dagen, campagnes of andere initiatieven die passen bij de specifieke uitdagingen van werving binnen een jeugdgevangenis.
Werving & selectie
Vacatures opstellen, aanscherpen en publiceren;
Sollicitaties screenen, telefonische intakes uitvoeren en selectie‑ en meedraaidiensten organiseren;
Kandidaten én vacaturehouders begeleiden door het proces;
Zorg dragen voor correcte administratieve stappen: diploma‑checks, VOG‑P aanvragen, dossierafhandeling en werken in Recruitee.
Organisatie & groei
Je vertegenwoordigt Teylingereind actief en draagt bij aan onze positionering als werkgever;
Je bouwt mee aan de wervingsaanpak voor de uitbreiding van groepen en toekomstige ontwikkelingen.
