Project Manager IT (m/w/d)

Paderborn, Nordrhein-Westfalen March 30, 2026 Full Time

## Deine Aufgaben

- Steuerung und Weiterentwicklung des IT-Portfoliomanagements
- Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Umsetzung von IT-Projekten
- Unterstützung im Bereich der IT-Strategie
- Optimierung von Methoden, Prozessen und Standards im Portfolio- und Projektumfeld
- Administrative Unterstützung, z. B. Vorbereitung und Begleitung von Workshops, Board-Meetings und weiteren Meetings innerhalb der IT-Community

## Dein Profil

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-)Informatik
- Berufserfahrung in ähnlicher Funktion wünschenswert
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, hohe Serviceorientierung und eine selbstständige Arbeitsweise  
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Diskretion, Flexibilität sowie ein empathischer und respektvoller Umgang mit Menschen  
- Hohe Technikaffinität und Erfahrung in der Arbeit mit der  Microsoft®-365-Plattform
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

## Was Dich bei uns erwartet​

- In internationalen Teams treiben wir technologische Innovationen voran.
- Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
- Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
- Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
- In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
- Eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Form einer Zusatzkrankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dir zusätzlich zu deinem Gehalt.
- Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
- Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.

Vergütung: KEINE_ANGABEN

Anstellung: KEINE_ANGABE

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How to Get Hired at dSPACE

  • dSPACE is a privately held German Mittelstand engineering company founded in 1988 as a University of Paderborn spin-off, with roughly 2,500 employees and a 38-year track record of being the global standard for hardware-in-the-loop simulation in automotive ECU development.
  • Applications go through myjobboard.de (NOT SAP SuccessFactors, Workday, or Greenhouse — a common assumption that wastes recruiter time when candidates email the wrong portal). The form is German-first and demands a complete document package: CV, cover letter, Zeugnisse, salary expectation in EUR, and earliest start date.
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