Project Engineer Manager

All'interno dell'area di business Automation stiamo ricercando un/a Project Engineer Manager per la nostra sede di Genova.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

-       Preparare, pianificare, coordinare e monitorare i progetti di ingegneria assegnati

-       Preparare e mantenere un Piano di Gestione dell'Ingegneria di Sistema

-       Monitorare l'avanzamento dell'ingegneria e definire traguardi e scadenze

-       Redigere specifiche funzionali, specifiche di interfaccia e matrice di conformità dei requisiti

-       Redigere, con il supporto dei Responsabili Tecnici, le Specifiche Tecniche di Acquisto per i subfornitori

-       Formulare i requisiti utente come punto di partenza per la progettazione del sistema

-       Monitorare la conformità ai codici applicabili, alle prassi, ai requisiti del cliente, agli standard di prestazione e alle specifiche

-       Rivedere e verificare i deliverable di ingegneria e avviare le opportune azioni correttive

-       Interagire con i Clienti per interpretare le loro esigenze e i loro requisiti

-       Eseguire il controllo qualità generale del lavoro (budget, tempi, piani, prestazioni del personale) e riferire regolarmente sullo stato del progetto

-       Collaborare e comunicare efficacemente con il Project Manager e gli altri partecipanti al progetto

-       Coordinare le attività di collaudo in loco, con l'obiettivo principale di garantire la conformità ai requisiti di progetto, ad esempio, a titolo esemplificativo ma non esaustivo:

·       Test di sicurezza

·       Test del PLC I/O

·       Controlli di unità o moduli

·       Controlli di assiemi o linee

·       Controlli funzionali di linea

-       Coordinare le attività di test in loco, interne e con il cliente, con il supporto del responsabile dei test

-       Supervisionare le attività di chiusura del progetto rimanenti (snag e open points) assicurandosi che i singoli punti vengano affrontati e completati

Titolo di studio:

Laurea triennale o magistrale in Ingegneria preferibilmente meccanica, elettrotecnica, chimica (con applicazioni in processi, informatica o gestionale).

Sono considerabili anche altri percorsi scientifici se associati ad esperienza lavorativa in ambito industriale

Livello di esperienza richiesto

• Junior: da 1 a 3 anni di esperienza

• Expert: da 3 a 5 anni di esperienza

Competenze tecniche/informatiche:

• Pacchetto MS Office, in particolare excel, preferibilmente avanzato

• Costituisce un plus la conoscenza di PLM Windchill

• Conoscenze di base logiche di programmazione PLC

• Conoscenze di base normative e direttive macchine

• Conoscenze di base principi di ingengeria elettrica

• Conoscenze di base archietture ICT

Competenze comportamentali:

• Ottime capacità comunicative

• Forte capacità decisionale

• Solide capacità analitiche

• Capacità di leadership e gestione del team

• Capacità di pianificazione e gestione del tempo

• Capacità organizzative

• Capacità di problem solving

Conoscenze linguistiche:

• Italiano C1

• inglese C1

La conoscenza, anche base, del Francesce e del Tedesco saranno considerate un Plus

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….):

• Disponibilità a viaggiare per circa il 30-40% del tempo all'anno

• Patente di guida

Il processo di selezione:

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Cosa offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Il presente annuncio è rivolto anche alle persone appartenenti alle categorie protette, in conformità con la Legge 68/99. Tutte le candidature saranno valutate in modo paritario.