Product Manager III | Pix
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
No Banco XP, nossa missão é transformar a forma como os brasileiros se relacionam com dinheiro. O time de Pix está no centro dessa jornada, garantindo que nossos clientes – pessoas físicas e jurídicas – tenham experiências eficientes, seguras e inovadoras ao movimentar e investir recursos via PIX.
Estamos em busca de um(a) Product Manager Sênior para liderar a vertical de PIX de ponta-a-ponta (cobranças, recorrências, integrações com parceiros, jornadas PF e PJ).
É uma cadeira de alto impacto e participação direta na estratégia do Banco XP.
Responsabilidades
Ser o(a) responsável de ponta a ponta pela jornada de PIX no Banco XP, garantindo:
- Conformidade regulatória com os normativos e exigências do Banco Central
- Experiência fluida e segura para clientes PF e PJ, em jornadas de envio e recebimento de recursos, pagamentos e use cases avançados de PIX.
- Eficiência operacional, robustez técnica e escalabilidade do produto.
- Alinhamento com áreas críticas como antifraude, atendimento, risco e operações.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Experiência sólida como Product Manager / Product Lead em produtos financeiros, com atuação relevante em projetos de meios de pagamentos;
- Vivência em contextos regulados, com entendimento prático da atuação do BACEN e dos principais aspectos regulatórios ligados a PIX (SPI, DICT, regras operacionais, segurança, compliance);
- Capacidade de atuar em profundidade com times de tecnologia, discutindo arquitetura, integrações, APIs, performance, resiliência, monitoramento e segurança de sistemas de pagamento;
- Histórico consistente gestão de roadmap e entrega de resultados em ambientes complexos, com múltiplos stakeholders;
- Forte orientação a dados, com experiência em definição e leitura de métricas de produto e operação (transações, incidentes, fraude, satisfação de cliente, etc.);
- Habilidade de comunicação e influência, especialmente na interação com áreas de antifraude, atendimento, risco, jurídico e operações.
Diferenciais:
- Experiência prévia com PIX Automático, PIX Cobrança, PIX Aproximação ou outros casos de uso avançados do arranjo PIX;
- Vivência em bancos digitais, fintechs ou instituições de pagamento com grande volume de transações;
- Conhecimento de Open Finance, iniciadores de pagamentos e mecanismos de combate à fraude em pagamentos instantâneos;
- Atuação em ambientes ágeis, com prática de discovery contínuo e forte colaboração com tecnologia e dados.
🎯 Desafios e Impacto
- Construir e gerir o roadmap de PIX, equilibrando agenda regulatória do BACEN, necessidades dos clientes, prioridades técnicas e capacidade dos times;
- Liderar squads multidisciplinares (produto, tecnologia, design e dados), garantindo clareza de objetivos, alinhamento e ritmo de entrega;
- Traduzir requisitos regulatórios do BACEN (incluindo normas específicas de PIX, SPI, DICT e PIX Automático) em soluções de produto escaláveis, seguras e sustentáveis;
- Atuar em profundidade técnica, entendendo arquitetura de sistemas, integrações via APIs, SLAs, resiliência, monitoramento e segurança dos fluxos de PIX;
- Conduzir discovery contínuo com clientes PF e PJ, áreas internas e parceiros, identificando dores e oportunidades para novas funcionalidades, jornadas e automações em PIX;
- Definir e acompanhar métricas de sucesso de PIX (adoção, volume transacional, sucesso de transações, disponibilidade, velocidade, uso de PIX Automático, perda operacional, fraudes evitadas), orientando priorizações com base em dados.;
- Planejar e executar experimentos (testes de usabilidade, pilotos, rollouts graduais) para validar hipóteses de produto e melhorar experiência do cliente em PIX;
- Alinhar e coordenar stakeholders chave, com destaque para:
- Time de antifraude, garantindo que novas funcionalidades de PIX sejam desenhadas com mecanismos robustos de prevenção e monitoramento de fraude.
- Time de atendimento, assegurando clareza de jornadas, materiais de apoio e preparação para novos fluxos e impactos na experiência do cliente.
- Representar PIX internamente, sendo a principal referência sobre o tema em fóruns de governança, priorização e acompanhamento de indicadores.
⏳ Etapas do Processo
-
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
-
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
-
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
-
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
-
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
-
Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
-
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.