Processledare koncernutveckling

- med uppdrag att stärka styrning, prioritering och genomförandekraft i Lunds kommunkoncern

Vill du arbeta i den absoluta kärnan av en kommunkoncerns styrning och utveckling? Då kan detta vara din nästa utmaning.

Om rollen

Lunds kommun befinner sig i en tid av hög förändringstakt och ökade krav på samordning, prioritering och långsiktig hållbarhet. Nu inrättar vi två seniora roller som Processledare koncernutveckling med uppdrag att på kommundirektörens mandat leda och utveckla koncernövergripande styrning och strategiska processer.

Du får en central roll i att:

• Leda och utveckla koncernövergripande styr- och prioriteringsprocesser
• Säkerställa att strategiska vägval är väl analyserade, förankrade och genomförbara
• Driva och samordna komplexa uppdrag över förvaltnings- och bolagsgränser
• Skapa struktur, tydlighet och framdrift i frågor som spänner över flera verksamheter
• Fungera som kvalificerat strategiskt bollplank till kommundirektör och kommunledning

Rollen innebär inte linjeansvar, men ett tydligt mandat att leda genom påverkan. Du förväntas kunna samla chefer och bolagsledningar kring gemensamma prioriteringar och bidra till att omsätta strategiska beslut i praktiskt genomförande.

Du verkar i skärningspunkten mellan politik och förvaltning och behöver vara trygg i att navigera i ett sammanhang där olika perspektiv, intressen och tidshorisonter möts. 

Rollen är placerad i koncernstaben och rapporterar direkt till kommundirektören. Koncernstaben är en samlad strategisk resurs med uppdrag att på kommundirektörens mandat samordna, prioritera och följa upp kommunkoncernens viktigaste frågor. Den ska stärka koncernperspektivet, minska stuprörslogiker och säkerställa att nya styr-, budget- och beslutsprocesser får genomslag, som ett aktivt stöd för ledningens förmåga att leda hela koncernen.

Vi söker dig

Detta är en roll för dig som idag verkar på högsta ledningsnivå, exempelvis som förvaltningschef eller motsvarande i större organisation, stabschef, utvecklingschef eller senior managementkonsult med flerårig erfarenhet av strategiskt förändringsarbete i stora organisationer

Vidare har du:

• Akademisk examen inom exempelvis ekonomi, statsvetenskap, juridik eller motsvarande
• Dokumenterad erfarenhet av att leda strategiska utvecklings- och förändringsprocesser
• Djup förståelse för styrning, prioritering och uppföljning i komplexa organisationer
• Mycket god analytisk förmåga och vana att omsätta analys till tydliga vägval och rekommendationer
• Erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd verksamhet eller motsvarande komplex beslutsmiljö

För att bli framgångsrik i rollen krävs att du är trygg i din roll, självständig och initiativtagande. Du har hög integritet och förmåga att skapa förtroende i olika sammanhang. Du är lösningsorienterad, pedagogisk och trivs med att arbeta både strategiskt och handlingsnära.

Vi erbjuder

Detta är en av de mest strategiskt placerade rollerna i kommunkoncernen. Du får arbeta nära kommundirektören och koncernens högsta ledning med frågor som är avgörande för hela koncernens långsiktiga utveckling, ekonomiska hållbarhet och genomförandekraft.

Hos oss får du möjlighet att bidra där det verkligen gör skillnad – i en organisation med höga ambitioner, starkt samhällsuppdrag och tydlig vilja att utvecklas.

Om rekryteringsprocessen

Denna rekrytering annonseras internt inom Lunds kommunkoncern. För att ansöka till tjänsten klicka här.

Om du har några frågor om tjänsten, tveka inte att kontakta mig: Catarina Svensson, chefsrekryterare mobilnr: 0701-491132 alternativt [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan!

Om arbetsplatsen

På kommunkontoret arbetar cirka 400 medarbetare inom strategiska funktioner. Tillsammans säkerställer vi att kommunen är en effektiv och modern organisation. Just nu befinner vi oss på en spännande utvecklingsresa med målet att fungera som en motor i utvecklingen av hela organisationen. Där vi tar ansvar för helheten, och sätter medborgarnas bästa i fokus.