Pre-Sales - LegalTech

Société: Notre partenaire est une scale-up aujourd'hui leader de l'onboarding digital en France et en Europe auprès des établissements bancaires. Rentable, avec une croissance à deux chiffres sans financement, elle continue à se développer et cherche un profil de Pre-sales / Solution Engineer pour rejoindre l'équipe Ops qui intervient en transverse entre les différentes équipes.Missions: Intervenir en avant-vente pour analyser les besoins de clients et prospects du secteur bancaire, concevoir et présenter des démonstrations logicielles à forte valeur ajoutée, contribuer aux réponses aux appels d’offres en lien avec les équipes commerciales et techniques, et coordonner les phases de tests et d’évaluation.Travailler en transverse pour piloter la documentation et les environnements de démonstration en assurant la création et la mise à jour de supports technico-fonctionnels à destination des prospects et des équipes internes, en coordonnant l’évolution des environnements de démonstration et de sandbox (internes et clients),Mener en continu des projets internes d’amélioration, de la force de vente et du dispositif d’accompagnement client (POC, démonstrateurs génériques ou sur mesure).Compétences: Solide compréhension des API et des architectures techniques. Capacité à appréhender une stack dans son ensemble (back, front, flux, intégrations), à développer un portefeuille de démonstrateurs via API, à livrer des parcours fonctionnels, à produire une documentation claire et des synthèses exploitables.Présentation irréprochable et crédibilité face à des interlocuteurs exigeants (DSI, directeurs des opérations), forte capacité à cadrer, reformuler et adresser des besoins complexes dans des contextes d’intégration, maîtrise des cycles agiles en interne, intervention dès les phases d’avant-vente, pilotage des projets de bout en bout jusqu’à la livraison, avec production d’une documentation claire, orientée usage, adoption et valeur client.Fluent anglais. Appétence entrepreneuriale valorisée.Avantages: Package attractif : Entre 58k et 61k.2 à 3 jours de remote par semaine.Tickets restaurant, indemnité télétravail (32 €/mois), CSE avec avantages, budget formation, et 2 jours de bénévolat par an.