People Business Partner (gn)

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung des Managements und der Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalfragen
• Unterstützung und Zusammenarbeit mit den Unternehmensteams, um aktuelle und künftige Ziele und Trends zu verstehen, die sich auf den Personalbedarf und -initiativen auswirken können; proaktives Engagement mit den Führungskräften bei der Personalstrategie durch Personalplanung, Organisationsgestaltung und -struktur sowie alle Prozesse entlang des Lebenszyklus der Mitarbeiter
• Bereitstellung von HR-Fachwissen in den Bereichen Feedback, Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement, Entwicklung und Coaching, Vergütung und Organisationsentwicklung sowie Projektmanagement von HR-Projekten/ interfunktionalen Projekten

Ihr Profil

• mind. 5 Jahre nachweisliche Leistung als strategischer HR Business Partner
• Grundlegendes Verständnis von HR-Analysen und Erfahrung mit HR-Systemen und -Tools ist unerlässlich
• Fähigkeit, Manager und Mitarbeitende zu coachen, zu betreuen und gegebenenfalls zu beraten, damit sie sich im Einklang mit den geschäftlichen und persönlichen Zielen weiterentwickeln können
• Fähigkeit, ein umfassendes Verständnis der unterstützten Organisationen, einschließlich der Schlüsselfunktionen und -prozesse, zu gewährleisten, um Lösungen und Problemlösungsansätze aufeinander abzustimmen
• Fähigkeit, zuzuhören und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden sowie die des Unternehmens zu verstehen
• Glaubwürdigkeit und Integrität in der Kommunikation 
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse

Warum wir?

• ein innovatives Berufsfeld in einer spannenden Branche
• eine inspirierende Arbeitsatmosphäre als fruchtbarer Boden für Ihre Weiterentwicklung 
• eine umfassende Einarbeitung, die Sie optimal auf Ihren Aufgabenbereich vorbereitet
• multikulturelle Teams und eine offene Unternehmenskultur

Kontaktdaten