Outbound & inbound sales (Toulouse, Marseille, Bordeaux ou Paris)

Bambinos.care, c’est l’agence nouvelle génération de garde d’enfants à domicile.
Leader dans les Pyrénées-Orientales, on scale 🚀 et on ouvre maintenant plusieurs agences (Marseille en priorité, Toulouse, Bordeaux et Paris).

On cherche notre futur(e) Inbound & Outbound Sales ultra motivé·e·s pour booster notre croissance. Nous aimons travailler avec des profils solaires et heureux.

Startup mindset, culture digitale, ADN tech, très focus KPI… mais surtout une équipe excellente qui met autant d’énergie dans l’expérience salarié que dans l’expérience client ❤️

🎯 Votre mission

👉 Objectif : 30 conversions / mois

Outbound Sales & Partenariats

Vous contribuez activement à la croissance via des actions ciblées :

• Développement de partenariats B2B2C avec les entreprises (RH, QVT, Happiness Officers)

• Animation d’un réseau de prescripteurs locaux : crèches, écoles maternelles, sages-femmes, pédiatres, eassociations sportives, professionnels de la santé et de la parentalité etc.

• Participation à des actions événementielles (conférences, ateliers parents/enfants, événements partenaires)

• Activation du CRM pour les actions de parrainage et de recommandation

Inbound Sales – Leads entrants (Meta & Google Ads)

Vous êtes en charge de convertir des leads parents qualifiés générés par nos campagnes digitales.

• Qualification rapide des leads entrants

• Calls pour comprendre précisément les besoins des familles

• Présentation claire, simple et rassurante de nos services

• Envoi de devis personnalisés

• Relances commerciales et suivi du pipeline

• Collaboration étroite avec les équipes opérationnelles pour garantir une expérience fluide post-closing

💰 Rémunération

• 5500 € bruts / mois (66 k€ par an)

  • 2500 € bruts fixe

  • 3000 € bruts variable (100 € / conversion - min 6 mois d’engagement)

❤️ Pourquoi Bambinos.care ?

• Une startup en forte croissance

• Un projet à impact positif pour les familles

• Une équipe bienveillante, ambitieuse et engagée

• Des responsabilités réelles et des perspectives d’évolution