Senior Spezialist:in HR-IT-Governance

Dein Job, du... bist konzernweit die zentrale Ansprechperson für alle neuen HR-IT-Anforderungen, prüfst deren strategische Umsetzbarkeit, stimmst dich mit relevanten Stakeholdern ab und bereitest Entscheidungsunterlagen auf. verantwortest die Erstellung und Weiterentwicklung der HR-IT-Roadmap, überwachst deren Umsetzung laufend und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab. unterstützt beim Aufbau einer technischen Lösung zur Koordination, Dokumentation und zum Wissenstransfer rund um die HR-IT-Roadmap. sicherst HR-(IT-)Grundlagen für HR-Systeme und das HR-IT-Transformationsprogramm ab und entwickelst diese kontinuierlich weiter. bereitest Regelwerke zur Steuerung von HR-IT-Themen auf, zum Beispiel Datenrichtlinien oder Rollen- und Berechtigungskonzepte. unterstützt administrativ bei Rechnungsprüfungen und Bestellprozessen und koordinierst die notwendigen Schritte in Ausschreibungsprozessen.