Nachtdienst medewerker Nieuw-Vennep LVB+
Echt bijdragen aan een goed leven voor onze cliënten met een licht verstandelijk beperking en gedragsproblematiek, daar gaat het om. Wil jij je verder ontwikkelen in het vakgebied van LVB+? Ons Tweede Thuis is op zoek naar nachtdienst medewerkers voor deze doelgroep. Bij Ons Tweede Thuis werk je in hechte teams waarin jij zelf de regie hebt en écht gezien wordt.
Draag bij aan een toekomst waarin samenleving en zorg samenkomen
Frisse ideeën en nieuwe inzichten geven. Dat kenmerkt jou. En je zet het in om samen te werken aan een betekenisvol ervaring. Voor cliënten en voor jezelf. Samen met een team toegewijde collega’s zorg je als nachtdienst medewerker voor een positieve impact op het dagelijks leven van onze cliënten met LVB+. Je biedt een veilige en betrouwbare omgeving waar iedereen zich gezien en gehoord voelt. Jij maakt het mogelijk als nachtdienst medewerker. Wat houdt een nachtdienst in?
Het waarborgen van de veiligheid en het welzijn van onze cliënten gedurende de nacht;
Het bieden van ondersteuning aan cliënten indien nodig;
Het uitvoeren van lichte huishoudelijke of administratieve taken;
Het rapporteren van bijzonderheden;
Het controleren en uitzetten van medicatie;
Eventueel ondersteunende taken voor de begeleiders.
Geen dag is hetzelfde, geen cliënt met LVB+ is hetzelfde. Door die veelzijdigheid blijf je jezelf ontwikkelen en raak je nooit uitgeleerd. Meer informatie over de LVB+ doelgroep kan je hier vinden: LVB+ - Werkenbij Ons Tweede Thuis
Jouw nieuwe werkplek, jouw tweede thuis
Binnen het cluster Specialistische Zorg staan er vacatures open op de volgende locatie in Nieuw-Vennep:
Veldzicht in Nieuw-Vennep. Het gaat om de gehele locatie, dus ook de EMB kant. Hier kan je meer informatie vinden over de locatie: WC Veldzicht - Voor mensen met een beperking
Jij krijgt
Als nachtdienst medewerker LVB+ werk je 24 uur, afhankelijk van de openstaande vacatures op de locatie en jouw wensen. En je mag rekenen op:
een goed salaris: Als nachtdienst medewerker betekent dit tussen € 2.546,- en € 4.178,- (schaal 35 van de CAO Gehandicaptenzorg).
extra’s die tellen: 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%. Onregelmatigheidstoeslag boven op je salaris. Als je onregelmatig werkt natuurlijk.
tijdelijke bonus: Op sommige locaties een maandelijkse toelage van 7,5% bovenop je salaris.
eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Alleo: Je ontvangt een vitaliteitsbonus van €250 bruto per kwartaal (naar rato) als je een kwartaal niet ziek bent. Die zet je flexibel in via Alleo, een digitaal platform waarin jij zelf kiest waaraan je je bonus besteedt en of het jaarlijkse fiscale voordeel benut. Denk aan sport, boodschappen of een leuk uitje. Kies je niet? Dan wordt de vitaliteitsbonus aan het eind van het jaar aan je uitbetaald.
vrije dagen: 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf.
pensioen bij Zorg en Welzijn: Goed geregeld voor later.
eigen ontwikkeling: Trainingen en cursussen om te groeien in je vak.
reiskostenvergoeding: Zodat je zorgeloos naar je werk reist.
