HR Generalist (m/w/d)

Ihre Hauptaufgaben

• Selbstständige Durchführung der operativen Personalarbeit von Einstellung über Versetzung bis zum Austritt
• Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen gemäß Prozessvorgaben
• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen gemeinsam mit einem externen Steuerberatungsbüro
• Organisation und Durchführung aller Recruitingaktivitäten für Blue-Collar-Mitarbeitende
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte am Standort
• Teilnahme an Mitarbeiter-, BEM- und Konfliktgesprächen
• Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems und Pflege der HR-Systeme
• Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und Behörden
• Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting-Messen
• Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Qualifikation
• Berufserfahrung im operativen HR-Bereich, bevorzugt im Produktionsumfeld
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
• Erfahrung mit DATEV oder Workday von Vorteil
• Strukturierte, lösungsorientierte und vertrauliche Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Vielseitige, abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Harmonisches Betriebsklima mit DU-Kultur
• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Zukunftssicheres Arbeitsumfeld in einem innovativen, international tätigen Unternehmen

Zusatzinformation

Standort: Schwerin, 19061 Deutschland
 Anstellung: Teilzeit (25–30 Stunden) befristet
 Start: Ab sofort

Ihr Ansprechpartner

Amelie Hofmann
Talent Specialist