L&D Manager
Привіт! 👋
Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.
OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.
За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.
Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.
Щоб здійснити це ми шукаємо L&D Manager, який/-а допоможе нам посилити команду та масштабувати систему розвитку талантів, що стане драйвером росту бізнесу і людей.
Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.
Які виклики тебе чекають?
Побудувати з нуля системну L&D-екосистему, яка зробить навчання бізнес-інструментом.
Підвищити залученість співробітників і менеджерів до навчання та розвинути внутрішню мотивацію до самонавчання.
Впроваджувати сучасні L&D підходи, що допоможуть масштабуванню команди та розвитку талантів у глобальному продукті.
Твій вплив ми бачимо у:
Розробці стратегій L&D, що допомагають бізнесу зростати та адаптуватись до нових викликів.
Проведенні аналізу потреб у навчанні, запуску власних програм та формуванні культури continuous learning для всієї компанії.
Створенні та впровадженні сучасних тренінгів, воркшопів, кар’єрних треків і матриць компетенцій.
Оцінці впливу навчання на ключові бізнес-метрики: ROI, залученість, retention, результативність команд.
Підборі, інтеграції та веденні роботи з внутрішніми й зовнішніми експертами, запуску нової LMS.
Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?
Ти вже маєш 3+ роки досвіду в L&D, з яких щонайменше 1 рік у ІТ-компанії.
Ти володієш експертизою у визначенні потреб навчання (LNA) і знаєш, як закривати гепи у компетенціях.
Маєш досвід створення навчальних програм різного формату (воркшопи, тренінги, вебінари).
Ти ефективно керуєш L&D-проєктами та цінуєш гнучкість у процесах.
Вмієш оцінювати ефективність програм, аналізувати ключові метрики й аргументувати цінність змін для бізнесу.
Добре орієнтуєшся на ринку навчальних рішень, знаєш, як обирати серед найкращих тренерів.
Знайомий/а з LMS, інтерактивними платформами й технологіями навчання.
Навички проектування кар’єрних треків, матриць компетенцій і формування культури безперервного розвитку — твоя перевага.
Що ти отримаєш в OBRIO?
Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
Як виглядає наша hiring journey?
Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Інтерв’ю з менеджером➡️ Оцінка твоїх навичок (Тестове завдання) ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer
Тут ти можеш познайомитись з нашою TA командою та прочитати про наші процеси та підходи, а також порекомендувати своїх друзів за грошові бонуси.
Більше про нас у соцмережах:
Do Big. Be Great!
