Konstruktor Elektryk - hardware/software (k/m)

Poszukujemy kandydatów do działu rozwoju, którzy będą odpowiedzialni za projektowanie warstwy sprzętowej pojazdów (Hardware) lub rozwój systemów sterowania i oprogramowania (Software). 
 

• Projektowanie schematów elektrycznych i wiązek kablowych oraz opracowywanie dokumentacji technicznej dla rozwiązań specjalnych w obszarze autobusów lub projektowanie, tworzenie i testowanie oprogramowania w środowisku Matlab/Simulink oraz diagnostyka implementowanych funkcjonalności poprzez magistralę CAN;
• Analiza problemów produkcyjnych i rozwiązywanie błędów na pojazdach prototypowych (z wykorzystaniem narzędzi Vector);
• Aktywne wsparcie działów produkcji, serwisu oraz kontakt z dostawcami i klientami w procesie wdrażania nowych rozwiązań.

Jesteśmy globalną grupą inżynieryjną z siedzibą we Francji, zatrudniającą ponad 15000 pracowników. Na rynku światowym istniejemy od ponad 30 lat, w ponad 30 krajach. W Polsce pierwsze biuro otworzyliśmy w lutym 2021 roku w Tychach. Obecnie posiadamy biura w 3 lokalizacjach: Tychy, Kraków oraz Poznań, a nasz zespół to prawie 200 osób. 

Segula wspiera swoich klientów w realizacji różnorodnych projektów z branż: motoryzacyjnej, lotniczej, kolejowej, morskiej, energetycznej itp. W Polsce na ten moment współpracujemy głównie z sektorem automotive i kolejowym. Jednocześnie aktywnie otwieramy się na nowe branże i możliwości – szukamy innowacyjnych rozwiązań i chętnie podejmujemy się nowych wyzwań, które pozwalają nam się rozwijać i poszerzać zakres działania.

• Wykształcenie wyższe techniczne (Elektrotechnika, Elektronika, Automatyka i Robotyka lub pokrewne);
• Dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego (min. B1);
• Umiejętność tworzenia i czytania dokumentacji elektrycznej;
• Znajomość oprogramowania inżynierskiego Matlab/Simulink, co najmniej jednego języka programowania (dla profilu software) oraz programów CAD, np. AutoCAD/EBCable lub podobnych dla tworzenia schematów i wiązek elektrycznych (dla profilu hardware);
• Samodzielność, komunikatywność i umiejętność pracy pod presją czasu.

• Zatrudnienie na podstawie UoP lub kontaktu B2B;
• Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku;
• Przyjazna kadra menadżerska i wsparcie zespołu;
• Dofinansowanie do ubezpieczenia i opieki medycznej; 
• Dofinansowanie do karty Multisport;
• Dofinansowanie do nauki j. obcego;
• System poleceń pracowniczych;
• Kursy i szkolenia;
• Spotkania integracyjne.