Junior Talent Acquisition Manager

SOBRE O EMPREGO Atuar de forma estratégica na atração, avaliação e contratação de talentos para posições de nível gerencial até diretorias, assegurando pipelines sustentáveis de liderança, uma experiência de candidato diferenciada e suporte direto às estratégias de sucessão, crescimento e cultura organizacional: Conduzir processos de recrutamento end‑to‑end para posições de nível gerencial, senior management e diretoria; Atuar como parceiro estratégico do negócio na definição de perfis, avaliação de mercado e tomada de decisão; Realizar mapeamento proativo de talentos para posições críticas e futuras; Construir e manter pipelines estratégicos de liderança, incluindo sucessão; Conduzir ou coordenar assessment de potencial, comportamentos, liderança e Cultura Danone, avaliando a prontidão para sucessão e posições críticas; Trabalhar com ferramentas e metodologias de assessment (entrevistas por competências, assessments comportamentais, painéis, entre outros); Gerar relatórios e insights estruturados para suportar decisões de contratação e desenvolvimento; Desenhar e garantir experiências diferenciadas para candidatos de nível gerencial e diretivo, com alto grau de confidencialidade e personalização; Gerenciar o relacionamento com consultorias de recruitmento e executivo: definir escopo, acompanhar performance e garantir qualidade; Utilizar indicadores para avaliar efetividade do recrutamento e das estratégias de atração; Estruturar e apoiar onboarding de diretores e executivos, garantindo integração rápida à cultura, ao negócio e à liderança. Atuar em parceria e de forma integrada com líderes, RH e Comunicação Interna para uma experiência consistente e estratégica; Garantir indicadores e iniciativas de diversidade, equidade e inclusão no pipeline de liderança; Garantir confidencialidade, ética e governança em todos os processos. SOBRE VOCÊ Formação ensino superior completo; Experiência sólida em Talent Acquisition e Recrutamento de posições gerenciais e diretorias; Experiência com assessment de potencial e comportamentos; Forte capacidade de relacionamento com líderes seniores e diretores; Capacidade analítica para geração de insights e relatórios.; Comunicação madura, postura executiva e alto nível de confidencialidade; Experiência com gestão de projeto; Obrigatório inglês avançado/fluente SOBRE NÓS Na Danone, nos dedicamos para levar saúde e nutrição para o maior número de pessoas. E não só isso; queremos que nossa missão beneficie pessoas de todas as idades, em todos os ambientes sociais e culturais e em todas as partes do mundo. Hoje a companhia está presente em mais de 120 países, onde opera de forma ágil e simplificada. No Brasil, recentemente unificamos nossas unidades de negócio para atuarmos com sinergia, oferecendo um portfólio para todas as fases da vida produtos lácteos e à base vegetal e nutrição especializada. Se você se identifica com uma personalidade ativista, otimista, pioneira e genuína, junte-se a nós e faça parte de uma companhia diversa e orientada para o propósito. A Danone valoriza e promove a diversidade e consideramos Pessoas com Deficiência em todas as nossas oportunidades!!! Venha fazer acontecer com nossa equipe!!! Descubra mais em Página de carreiras oficial Carreiras na Danone | Danone Instagram @danone_brasil